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检测卷(七)做个明白的劳动者

考试时间:45分钟,满分:100分

第Ⅰ卷(选择题)

一、本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中只有一项是符合要求的。

1.[2024·湖南省郴州市高三调研]今年修订后实施的职业教化法让职业教化发展迎来明媚春天。该法依据宪法制定,明确职业教化和一般教化具有同等地位,要求用人单位不得设置阻碍职校生就业的报考、录用条件,事业单位公开聘请中有职业技能等级要求的岗位,可以适当降低学历要求……对此理解正确的是()

①明确职业教化和一般教化的同等地位能消退两种教化的差异②禁止设置就业报考门槛,职校生的人权进一步得到法治保障③职业教化法依据宪法制定,彰显宪法精神,两者法律效力相同④适当降低对职校生的学历要求不违反法律面前人人同等的原则

A.①③B.①④C.②③D.②④

2.[2024·浙江省高三联考]《“十四五”职业技能培训规划》提出,要加强全民数字技能培训。面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业,推动数字技能培训意义重大。开展大规模职业技能培训,是推动高质量发展的重要支撑。这一举措发挥作用的途径传导正确的是()

A.提高劳动力职业技能水平→提高劳动生产率→增加商品价值量

B.提升劳动者就业创业实力→缓解结构性就业冲突→促进扩大就业

C.变更劳动力结构→提升初次安排收入水平→构建再安排公允的安排体系

D.依托劳动者的良好信用→拓宽居民投资渠道→缓解就业创业压力

3.[2024·山西省高三期中]劳动法的首要原则是()

A.爱护劳动者的合法权益B.物质帮助权

C.劳动酬劳权D.休息休假权

4.[2024·福建省泉州市高三联考]下列关于劳动合同的说法正确的是()

①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议②签订劳动合同可以使劳动者与用人单位的全部权利得以维护和保障③签订劳动合同表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系④依据劳动合同,劳动者单方面的权利和义务得以固定和明确

A.①③B.②④C.①④D.②③

5.[2024·天津市耀华中学高三调研]劳动者在签订劳动合同之前应当细致阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。下列选项属于必备条款的是()

A.福利待遇B.保守隐私C.工作地点D.补充保险

6.[2024·河北省高三调研]《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面劳动合同()

①是劳动者维权的依据②应在协商一样的基础上订立③在工作持续期签订即可④应包括试用期、必威体育官网网址协议等必备条款

A.①②B.①③C.②④D.③④

7.[2024·山东省临沂高三模拟]春节过后,外出务工人员胡某应聘到一家个体餐饮部当厨师。发工资时,餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了1000元伙食费。对此,胡某认为应全额计发自己的劳动酬劳,老板却说岂有白吃之理。因没有书面依据,胡某只好自认倒霉。对此,以下分析正确的是()

①工资必需以货币形式按月支付给劳动者本人②只有订立书面劳动合同,劳动者才能维护自身的合法权益③胡某可以参照同行业的工资标准要求“同工同酬”④签订一份合法、规范、有效的劳动合同,对于保障自己合法权益至关重要

A.①②B.②③C.①④D.③④

8.[2024·辽宁省锦州市高三调研]古某系某公司总部驾驶员。2024年10月某日,古某在该公司员工微信群中针对某部门负责人蒋某发表的“口号性”言论予以讽刺,并表达了对公司加班、奖惩制度的不满,次日,该部门负责人蒋某找其谈话。下面是谈话涉及的内容,其中合法的是()

①争得古某同意的前提下,将其调离总部②指出古某言论不当,指责教化并责令改正③要求古某辞职或到某地分部做保洁员④终止与古某的劳动合同并要求其消退影响

A.①②B.①④C.②③D.③④

9.[2024·河北省唐山市高三模拟]高校毕业生小王在某市找到了一份心仪的工作。在与A公司签订劳动合同时,她看到这样的条款:甲方业务繁忙,乙方自愿同意遵守早上9:00上班,晚上9:00下班的工作制度。假如你是小王,想就此与公司进行协商并提出自己的主见,下列合理的是()

①劳动者有休息休假的权利,该合同条款违反法律要求,应加以修改②劳动者有取得劳动酬劳的权利,公司需加班应支付高于正常工资的3倍工资③订立劳动合同应遵循合法、公允同等、自愿的原则,希望公司能修改该条款④劳动者有提请劳动争议处理权利,若协商不成可向仲裁委员会申请劳动仲裁

A.①②B.①③C.②④D.③④

10.[2024·福建省高三调研]劳动法规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的,由劳动行政部门责令()

①支付劳动者的工资酬劳②支付劳动者的精神赔偿③支付

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