暑假工工作合同模板.docx

暑假工工作合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供暑假工的机会，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在暑假期间到甲方从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方享受国家法定节假日待遇，工资按法律规定支付。

3.3乙方因病、事假等原因缺勤的，工资按甲方规定扣除。

四、劳动保护

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。

5.2乙方的必威体育官网网址义务在其离职后继续有效，持续时间为__________年。

六、合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的，乙方应支付甲方违约金人民币__________元。

6.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证副本复印件

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.乙方工资发放证明

7.乙方考勤记录

8.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

5.乙方未按要求保守甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.暑假工：指在暑假期间，学生利用假期到用人单位从事短期工作的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利和义务的协议。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间范围内从事工作的时间。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。

5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺勤问题：提前与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，如需扣除工资，应提前通知乙方。

2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有延迟，应及时解释并补发。

3.劳动保护问题：定期检查劳动保护设施和劳动防护用品，确保其正常使用，如发现损坏或不足，及时更换和补充。

4.必威体育官网网址义务问题：与乙方签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和违约责任，加强对乙方的必威体育官网网址教育。

5.合同解除和终止问题：严格按照合同约定和法律规定处理合同解除和终止事宜，确保双方权益。

五、所有应用场景：

1.学生利用暑假期间到企业、机关、事业单位等从事短期工作。

2.企业、机关、事业单位等利用暑假期间招聘学生工。

3.双方明确暑假工的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

4.双方约定暑假工的劳动保护、必威体育官网网址义务等事项。

5.双方处理暑假工的合同解除、终止等事宜。