委托培养书[范例](2024版).docx

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委托培养书范例

甲方（委托方）：_______________________

地址：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（培养方）：_______________________

地址：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于

甲方希望委托乙方对特定人员进行专业培训，乙方具有相应的培训资质和经验，愿意接受甲方的委托进行培训。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本委托培养书。

第一条培训对象

培训人员姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

专业背景：_______________________

第二条培训内容

培训课程名称：_______________________

培训课程目标：_______________________

培训课程大纲：_______________________

培训方式：_______________________（面授/远程/混合等）

培训时间：_______________________

第三条培训期限

培训开始日期：_______________________

培训结束日期：_______________________

培训总时长：_______________________

第四条培训费用

培训费用总额：_______________________

费用支付方式：_______________________（一次性支付/分期支付等）

费用支付时间：_______________________

第五条甲方的权利与义务

甲方有权了解培训进度和培训效果。

甲方应按约定支付培训费用。

甲方应确保培训人员遵守培训纪律和要求。

第六条乙方的权利与义务

乙方应提供符合约定的培训服务。

乙方有权根据培训进度和效果调整培训计划。

乙方应保证培训师资和培训质量。

第七条培训效果评估

培训结束后，乙方应组织培训效果评估。

评估方式：_______________________（考试/考核/实践操作等）

评估结果将作为培训质量的依据。

第八条违约责任

如甲方未按约定支付培训费用，应承担违约责任，并支付违约金。

如乙方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，并支付违约金。

第九条必威体育官网网址条款

双方应对培训过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。

第十条不可抗力

因不可抗力导致无法履行或完全履行本合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应的证明，双方应协商解决。

第十一条合同变更与解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

双方协商一致，可以变更或解除合同，但需书面形式确认。

第十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向_______仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

双方可以根据具体情况协商确定其他约定，并作为本合同不可分割的一部分。

第十四条合同生效

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______年_______月_______日

（正文结束）

第十五条培训材料与资源

乙方应提供所需的教材、讲义及辅助学习资料。

甲方应保证培训人员有权使用乙方提供的培训材料。

第十六条培训场所与设施

若培训需要特定场所，乙方应提供合适的培训场地。

乙方应保证培训场所的设施设备满足培训需求。

第十七条培训人员的权利与义务

培训人员有权接受符合约定的培训服务。

培训人员应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

第十八条培训成果的知识产权

培训过程中产生的知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。

乙方应尊重并保护甲方的知识产权。

第十九条培训质量保证

乙方应确保培训质量符合行业标准。

如培训质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方改进或重新培训。

第二十条培训人员的健康与安全

乙方应提供安全的培训环境，确保培训人员的健康与安全。

甲方应教育培训人员遵守安全规定，预防意外事故。

第二十一条培训效果的后续跟踪

培训结束后，乙方应对培训效果进行后续跟踪。

甲方应配合乙方进行培训效果的后续评估。

第二十二条