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企业管理高级顾问岗位职责（共19篇）

第1篇：ERP高级开发顾问岗位职责

企业法律顾问岗位职责

1、对公司的重大经济活动和经营决策，向董事会和总经理提供法律可行性意见或建议；协助董事会和总经理贯彻执行国家法律、法规和法；

2、参与制订、修改公司各项规章制度；

3、参与重大经济技术贸易谈判，审查重大合同和涉外合同，审核公司的法规性文件和法律事务文件；

4、为各单位提供法律咨询和法律帮助，配合各单位办理合同的报、见证、签证和公证,经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的合法权益；

5、主持经济合同管理工作；

6、配合有关部门进行法律宣传、教育和培训；

7、办理公司其他法律性事务；

8、总经理授权委托的其他工作。

第3篇：【高级管理】岗位职责

高级管理

·首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理·首席技术官CTO/首席信息官CTO·副总裁（VP）/副总经理

·首席运营官COO·首席财务官CFO

·总监/事业部总经理·驻外经理（CountryManager）·项目管理

·办事处首席代表·部门经理·分公司经理/分支机构经理/办事处经理·合伙人

·厂长/副厂长

·总裁助理/总经理助理

■首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理

岗位描述：

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格：

1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

■首席运营官COO岗位描述：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；

2、良好的沟通、协调和组织能力；

3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

4、有良好的战略规划、统筹分析能力；

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

■首席技术官CTO/首席信息官CTO岗位描述：

1、负责根据集团业务发展规划，整合建立业务信息管理系统；

2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、维护；

3、负责平台的整合、规划、建设。任职资格：

1、本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验；

2、熟悉宽带网络传输技术；

3、具备极强的需求分析和整合规划能力，极强的沟通，团队管理和领导能力；

4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先；

5、具备被本行业从业经验者优先。

■首席财务官CFO岗位描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研