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劳务派遣变更合同(2024版)

合同编号：__________

劳务派遣变更合同（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，现将原劳务派遣合同进行变更，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、变更事项

1.原劳务派遣合同约定的派遣期限自______年______月______日至______年______月______日，现变更派遣期限为自______年______月______日至______年______月______日。

2.原劳务派遣合同约定的派遣岗位为______，现变更派遣岗位为______。

3.原劳务派遣合同约定的派遣工作地点为______，现变更派遣工作地点为______。

4.原劳务派遣合同约定的派遣工资为人民币______元/月，现变更派遣工资为人民币______元/月。

5.原劳务派遣合同约定的福利待遇为______，现变更福利待遇为______。

6.其他需要变更的事项：

（1）______

（2）______

（3）______

二、甲方的权利和义务

1.甲方应按照本协议约定，按时足额支付丙方的工资和福利待遇。

2.甲方应保障丙方的合法权益，为丙方提供与工作岗位相匹配的工作条件。

3.甲方应督促乙方履行本协议约定的义务，确保丙方在乙方的合法权益得到保障。

4.甲方应在本协议约定的派遣期限内，根据丙方的实际情况，为丙方提供必要的培训和职业发展机会。

5.甲方应在丙方发生特殊情况时，及时与乙方沟通，并采取相应措施，确保丙方的权益得到妥善处理。

三、乙方的权利和义务

1.乙方应按照本协议约定，按时足额支付丙方的工资和福利待遇。

2.乙方应妥善安排丙方的工作，为丙方提供与工作岗位相匹配的工作条件。

3.乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权和劳动权。

4.乙方应在本协议约定的派遣期限内，根据丙方的实际情况，为丙方提供必要的培训和职业发展机会。

5.乙方应在丙方发生特殊情况时，及时与甲方沟通，并采取相应措施，确保丙方的权益得到妥善处理。

四、丙方的权利和义务

1.丙方应认真履行本协议约定的工作任务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.丙方应按照本协议约定，按时到岗上班，不得无故迟到、早退、旷工。

3.丙方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露与工作相关的敏感信息。

4.丙方应在本协议约定的派遣期限内，根据个人发展需要，积极参与甲、乙方提供的培训和职业发展机会。

5.丙方应在发生特殊情况时，及时与甲、乙方沟通，并按照甲、乙方的要求，配合采取相应措施。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.甲方未按时足额支付丙方的工资和福利待遇的，应按照迟延支付部分的双倍支付违约金。

3.乙方未按时足额支付丙方的工资和福利待遇的，应按照迟延支付部分的双倍支付违约金。

4.丙方未按时到岗上班或者严重违反乙方的规章制度的，甲方有权终止本协议，并要求丙方支付违约金。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方工作证明

3.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳务派遣变更合同

4.甲方、乙方、丙方签字盖章的培训记录

5.甲方、乙方、丙方签字盖章的职业发展计划

6.甲方、乙方、丙方签字盖章的必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资和福利待遇，认定为违约行为。

2.乙方未按时足额支付丙方工资和福利待遇，认定为违约行为。

3.丙方未按时到岗上班或严重违反乙方规章制度，认定为违约行为。

4.甲方、乙方、丙方未按约定履行合同义务