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劳务派遣岗位协议书(2024版)
合同编号:__________
劳务派遣岗位协议书(2024版)
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据业务发展需要,经乙方同意,决定将丙方派遣至乙方工作,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就丙方派遣至乙方工作相关事宜达成如下协议:
一、派遣岗位及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。
2.丙方应按照乙方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务,并遵守乙方的规章制度。
3.丙方的派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳动报酬
1.丙方在乙方的工作岗位工资待遇,由乙方按照其内部相关规定确定,并按时足额支付给甲方。
2.甲方根据乙方的要求,按照丙方的工作表现和乙方的规定,按时足额支付给丙方工资及各项福利待遇。
3.丙方在乙方的工作岗位工资待遇,包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体标准如下:
(1)基本工资:人民币______元/月;
(2)绩效工资:根据丙方的工作表现和乙方的规定确定;
(3)奖金:根据丙方的工作表现和乙方的规定确定。
三、工作时间与休息休假
1.丙方在乙方的工作时间,按照乙方的规定执行,实行标准工时制。
2.丙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,应按照乙方的规定支付加班费。
3.丙方在工作期间,应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度,不得违反劳动纪律。
四、社会保险与福利待遇
1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方在乙方工作期间,应遵守乙方的福利待遇规定,享受相应的福利待遇。
3.丙方在乙方工作期间,如发生工伤、疾病等,按照国家和乙方的规定享受相应的待遇。
五、合同的变更、解除和终止
1.任何一方提前解除或终止本协议,应提前书面通知对方,并在通知到达对方之日起______日内办理相关手续。
2.本协议的变更、解除和终止,应遵守国家相关法律法规的规定,未经三方协商一致,任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。
六、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行,应承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项,如有争议,应协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:______年______月______日
一、附件列表:
1.丙方身份证明复印件
2.丙方工作简历
3.乙方单位规章制度
4.乙方工资福利制度
5.社会保险缴纳证明
6.乙方单位工作时间规定
7.乙方单位加班费支付规定
8.丙方工伤、疾病认定证明
9.甲方、乙方、丙方签署的协议副本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付丙方工资
2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险
3.乙方未按时足额支付丙方工资
4.乙方未按照约定提供福利待遇
5.丙方违反乙方的规章制度
7.任何一方提前解除或终止协议,未提前书面通知对方
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。
2.派遣单位:与劳动者订立劳动合同,并承担劳动者劳动权益保障责任的单位。
3.接收单位:接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。
4.派遣员工:被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险。
6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按约定完成工作任务:乙方应与甲方沟通,共同督促丙方按约定完成工作任务。
2.甲方未按时足额支付丙方工资:乙方应要求甲方按时足额支付丙方工资,并依法维护丙方权益。
3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险:乙方应要求甲方依法为丙方缴纳社会保险,并依法维护丙方权益。
4.乙方未按照约定提供福利待遇:甲方应与乙方沟通,要求乙方按照约定提供福利待遇。
5.丙方违反乙
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