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劳动合同一(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。

4.本劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为：__________元（人民币），包含基本工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付时间为每月__________日前。

3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律法规执行。

4.乙方如因工作原因导致工资收入变化，甲方应按实际收入调整乙方的工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

3.乙方工作满一年后，享受带薪年休假__________天。

4.乙方因病、婚丧假、产假、护理假等原因需要请假时，按照甲方规章制度和国家法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律法规执行。

3.乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。

4.乙方因病、伤、残等原因需要帮助时，甲方应给予关心和帮助，按照相关法律法规执行。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查和维护。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和生产设备。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.劳动合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，劳动合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同，应支付乙方赔偿金，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条执行。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方工资支付证明

8.乙方工作业绩证明

9.乙方离职证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，