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劳动合同样本范例(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),主要职责为____。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方的岗位要求。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为____元/月(或按其他约定的报酬方式),甲方每月____日前支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。
3.3乙方加班工资按照国家和地方规定的标准支付。
第四条社会保险和福利
4.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等福利待遇。
4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第五条劳动纪律和必威体育官网网址
5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,服从工作安排。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.3乙方违反劳动纪律和必威体育官网网址规定,甲方有权解除本劳动合同。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致解除劳动合同。
6.2乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇。
6.3乙方因死亡、失踪、丧失劳动能力等原因与劳动合同终止。
6.4甲方依法解除劳动合同。
6.5其他法律规定的情形。
第七条违约责任
7.1双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同,应支付甲方违约金,具体数额双方协商确定。
7.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等,乙方有权要求甲方支付,并有权解除劳动合同。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同文本
5.甲方规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.工资支付证明
8.加班工资支付证明
9.甲方营业执照复印件
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等,认定为违约行为。
2.甲方未按照约定提供劳动保护用品,导致乙方人身安全受损,认定为违约行为。
3.甲方未按照约定提供休假待遇,认定为违约行为。
4.乙方未按照约定完成工作任务,认定为违约行为。
5.乙方未保守甲方的商业秘密,泄露给第三方,认定为违约行为。
6.双方协商一致解除劳动合同,不属于违约行为。
7.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇,不属于违约行为。
8.乙方因死亡、失踪、丧失劳动能力等原因与劳动合同终止,不属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。
6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。
7.法定节假日:国家法定的休息日及纪念日。
8.年假:劳动者依法享有的年度休假。
9.探亲假:劳动者依法享有的探望直系亲属的假期。
10.婚假:劳动者依法享有的结婚假期。
11.丧假:劳动者依法享有的直系亲属死亡假期。
12.产假:女劳动者依法享有的生育假期。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方未按照约定完成工作任务。
解决办法:甲方应与乙方进行沟通
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