劳动合同续订或变更协议书2024年.docx

劳动合同续订或变更协议书2024年通用

合同编号：__________

劳动合同续订或变更协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.1双方同意将原劳动合同的终止日期延长至____年__月__日。

1.2除非双方另有约定，本合同的续订或变更不影响原劳动合同的权利和义务。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方继续从事____岗位的工作，乙方的工作地点为____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

3.1乙方同意，除非双方另有约定，本合同的续订或变更不影响原劳动合同的劳动报酬。

3.2甲方应按照原劳动合同约定的标准和方式向乙方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

四、福利待遇

4.1乙方同意，除非双方另有约定，本合同的续订或变更不影响原劳动合同的福利待遇。

4.2甲方应按照原劳动合同约定的标准和方式为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。

五、必威体育官网网址协议

5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

六、合同的解除和终止

6.1除非双方另有约定，本合同的续订或变更不影响原劳动合同的解除和终止规定。

6.2甲乙双方同意，本合同的解除和终止应按照原劳动合同的相关规定执行。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方同意，诉讼是解决争议的手段，除非双方另有约定，任何一方不得单方面宣布解除或终止合同。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

（本合同编号：__________）

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.必威体育官网网址协议

5.社会保险及医疗保险相关政策文件

6.带薪年假相关规定

7.甲方公司提供的培训资料

8.乙方的工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址协议的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。

6.双方未按照约定解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬的主体。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

4.劳动合同的续订：在原劳动合同到期后，双方协商一致延长合同期限的行为。

5.劳动合同的变更：在劳动合同有效期内，双方协商一致对原合同内容进行修改的行为。

6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在续订或变更后的工作地点发生变化。

解决办法：双方应协商一致，并按照合同约定调整乙方的工作地点。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定支付劳动报酬。

3.问题：乙方违反必威体育官网网址协议。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.问题：合同争议无法通过协商解决。

解决办法：双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

五、所有应用场景：

1.劳动合同即将到期，双方同意续签。

2.劳动合同期间，乙方工作岗位或工作内容发生变更。

3.劳动合同期间，甲方公司规章制度发生变更。

4.劳动合同期间，乙方因个人原因需要调整工作时间和地点。

5.劳动合同期间，乙方违反必威体育官网网址协议。

6.劳动合同期间，双方因履行合同发生争议。