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劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的雇佣；甲乙双方经平等自愿、协商一致，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一章合同标的

第一条乙方的岗位

乙方在甲方的职位为：__________________

乙方的工作地点为：__________________

乙方的岗位职责如下：

1.__________________

2.__________________

3.__________________

第二条乙方的劳动报酬

2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.乙方在工作中取得优异成绩的，甲方给予相应的奖励。

第二章合同期限

第三条本劳动合同的期限为：__________________年，自双方签字之日起生效，至合同期限届满之日终止。

第四条合同期限届满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应签订新的劳动合同。

第三章劳动条件和劳动保护

第五条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

第六条甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

第七条甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。

第四章劳动纪律

第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第九条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

第十条乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第十一条乙方在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五章合同的变更、解除和终止

第十二条合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

第十三条合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

第十四条合同期限内，如甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

第十五条合同期限届满，本劳动合同自行终止。

第六章违约责任

第十六条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第七章争议解决

第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本劳动合同自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.乙方工作岗位说明书

7.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动：未提供劳动超过合同约定的天数。

2.甲方未支付工资：未在约定的时间内支付工资。

3.甲方未缴纳社会保险：未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权泄露甲方商业秘密。

5.乙方违反劳动纪律：迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的行为。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者提供虚假信息：重新进行面试和背景调查，必要时解除合同。

2.工资支付争议：查阅工资支付规定，协商解决或申请劳动仲裁。

3.社会保险缴纳问题：咨询社保部门，补缴社会保险费。

4.劳动者权益受损：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。

5.合同变更争议：签订书面变更协议，明确变更内容。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利和义务，保障劳动者权益。

3.规