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A教育集团员工培训过程中问题及完善对策研究
【内容摘要】目前,虽然越来越多的学者开始重视员工培训体系的研究,但是由于员工培训可行性与针对性不足等缺点,现行培训体系还没有形成完善的员工培训理论框架。本文从理论上探讨和分析了A企业的员工培训,同时提出了培训中出现的问题并对这些问题提出具有针对性的措施,为人员培训的研究和考核提供了参考实例。以A企业人员培训的培训考核体系为典型案例,主要研究一线工作人员的培训管理问题。在系统的分析和研究基础之上,为A企业工作人员的培训考核管理提供理论框架,有利于制定科学、合理、有效的培训考核方案,提高工作人员的工作能力与工作效率
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