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绩效管理自考题库（含答案）.pdf

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    文档内容为绩效管理自考题库含答案，主要涵盖绩效管理的五个基本要素绩效计划绩效监控绩效评价绩效反馈和关键绩效指标绩效计划应根据企业文化和业务需求设计，并确保其与公司整体战略目标相吻合绩效监控可以通过定期进行的绩效评估来衡量企业的绩效水平，并将结果反馈给员工绩效评价则通过数据分析和主观评价来评估员工的工作成果和贡献绩效反馈可以帮助改进员工的工作表现，并使绩效评估更加公正和客观最后，关键绩效指标是企业绩效管理的重要组成部分，它们用来量化企业的绩效水平，并指导企业改进和发展

    05963绩效管理-自考题库(含答案)

    单选题

    1.在以人为基础的薪酬度下,确定薪酬水平的标准不包括()

    A、员工的技术水平

    B、员工的知识水平

    C、员工的能力水平

    D、员工的职位特征

    答案:D

    解析：在以人为基础的薪酬度下，员工的技术水平、知识水平和能力水平成为

    确定薪酬水平的标准,只有在员工个人的技能水平提升的情况下,员工的薪酬才

    会相应地有所提升。故选D。

    2.绩效管理系统的第一个环节是()

    A、绩效计划

    B、绩效监控

    C、绩效评价

    D

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