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高层次人才聘任合同4篇

篇1

高层次人才聘任合同

一、甲方（聘用单位）：__________

二、乙方（被聘用人员）：__________

鉴于甲方需要聘用乙方担任高层次人才，双方经友好协商，达成以下协议，以兹明确：

第一条乙方聘用的职位、职责及任期

1.1乙方担任的职位为__________，具体职责为__________，任期为____年/月/日。

1.2乙方工作期间需遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条乙方工资待遇

2.1乙方工资由固定部分和绩效部分组成，固定工资为每月薪资为__________元（合计__________元/年），绩效部分根据工作表现进行评定。

2.2乙方享受餐补、交通补助、通讯补助、年终奖金等福利。

2.3乙方在甲方工作期间参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

第三条乙方工作条件

3.1乙方享受带薪年假，具体天数根据实际工作年限实行，最长不超过____天。

3.2乙方享受国家法定节假日的休息。

3.3乙方在甲方工作期间需保守甲方的商业秘密，不得对外透露。

第四条合同解除

4.1乙方因工作表现不佳，经过甲方书面警告仍未改正的，甲方有权解除该合同。

4.2乙方提前___个月通知甲方并经甲方同意，可以解除合同。

4.3合同期满，双方协商一致可以续签合同，未续签的，视为合同自动终止。

第五条其他事宜

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

5.2本合同自签订之日起生效，自聘用期限终止之日终止。

5.3本合同的其他事宜双方可协商订立补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：年月日日期：年月日

以上为《高层次人才聘任合同》的具体内容，双方签署后生效。望双方严格履行合同条款，共同努力，共同发展。

篇2

高层次人才聘任合同

第一章总则

为了适应现代经济社会的发展需求，推动科技创新和人才培养，吸引和留住高层次人才，加快新型城镇化进程，特制定本合同。

第二章聘任条件

1.聘任方需具备相应的学历、专业背景和工作经验，并符合国家和地方相关规定的条件。

2.聘任方需具备良好的职业道德和职业操守，无不良记录。

3.聘任方需愿意为发展企业和社会做出贡献，愿意不断学习和进步。

4.具体聘任条件和方式由聘任方和被聘方双方沟通协商确定。

第三章聘任期限

1.本合同自双方签字生效之日起开始，聘期为三年，到期后双方经协商可以续签合同。

2.续签合同时，根据双方的具体情况和需求进行协商确定续签条件和期限。

第四章工作内容

1.被聘方根据自身专业能力和工作经验，承担企业委托的相应职责和任务，全力推动相关工作的开展。

2.被聘方需按时完成工作任务，不得拖延和擅自修改。

3.被聘方需保守企业商业秘密，不得向外泄露。

4.被聘方需遵守企业规章制度，服从上级的工作安排。

第五章待遇

1.被聘方享有与聘任资格和工作内容相适应的薪酬待遇。

2.被聘方享有与聘任资格相适应的福利待遇。

3.被聘方享有企业提供的相应培训和晋升机会。

4.具体待遇和福利由双方协商确定，并注明在合同中。

第六章保险和福利

1.被聘方在聘期内参加企业的社会保险和医疗保险。

2.被聘方享有企业提供的带薪年假和病假。

3.被聘方享有企业提供的体检和健康保健服务。

4.具体保险和福利待遇由企业确定，并注明在合同中。

第七章解聘和终止

1.被聘方违反本合同的任一条款，企业有权解除合同。

2.聘任方提出书面申请，经双方协商一致，合同解除。

3.合同到期自动终止，双方不再续签。

4.双方同意解除合同，签署解约协议。

第八章争议解决

1.双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，可根据相关法律规定，寻求法律途径解决。

3.法律不支持，可通过仲裁等方式解决。

第九章附则

1.本合同自双方签字生效之日起开始执行。

2.本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议。

3.本合同一式两份，签订生效，各方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《高层次人才聘任合同》文档内容。愿本合同能够为双方共同发展、