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单位解除劳动合同书

尊敬的（员工姓名）：

您好！

首先请允许我代表单位向您表示衷心的感谢和良好的祝愿，很遗憾地通知您，在经过深思熟虑后，我们决定自（解除日期）起解除之前与您签订的劳动合同。这一决定旨在维护双方的权益，遵循法律法规，并结合当前的实际工作状况。

在过去的（工作年限）年里，您为我们的团队和公司倾注了大量的心血与智慧，我们对此深表感激。无论是在（具体工作内容）方面，还是在团队协作与沟通中，您的表现都给我们留下了深刻的印象。我们祝愿您在未来的职业道路上一帆风顺，前程似锦。

根据《劳动合同法》的相关规定，以及双方协商一致的结果，我们同意解除上述劳动合同。在此过程中，我们将为您提供相应的经济补偿，具体金额将根据您在公司的工作年限和月工资标准来计算。同时我们也会协助您办理相关的离职手续和社保转移等事宜。

为了妥善处理后续事宜，避免不必要的误解和纠纷，我们建议您在（办理离职手续日期）之前，与公司人力资源部或您的直接上级进行详细的沟通和确认。如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您为单位所做的贡献，希望未来我们能有机会再次合作。祝您前程似锦，生活愉快！

此致

敬礼！

（单位名称）

（公司地址）

（联系电话）

（公司盖章）

（出具日期）

单位解除劳动合同书（1）

尊敬的（员工姓名）：

您好！

首先请允许我代表单位向您表示衷心的感谢和良好的祝愿，很遗憾地通知您，在经过深思熟虑后，我们决定自（日期）起解除与您之间的劳动合同关系。

过去的日子里，您在（单位名称）的努力与付出，我们深表感激。然而由于（具体原因，如：公司经营调整、个人能力不符合岗位要求等），我们不得不做出这个艰难的决定。

根据《劳动合同法》的相关规定，我们依法为您提供相应的经济补偿。具体细节如下：

1.经济补偿金：根据您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。未满一年的部分，按照实际工作时间计算，不足一个月的按一个月计算。

2.社会保险及公积金：我们将为您办理相关手续，确保您的社会保险和公积金权益得到妥善处理。

3.工资及福利结算：我们将尽快为您结算并支付至离职日的工资及应得福利。

请您在（办理日期）前，办理好工作交接、物品归还等事宜，并配合我们完成相关手续。如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您在单位期间的辛勤付出，希望您未来一切顺利。我们真诚祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成功！

此致

敬礼！

（单位名称）

（公司领导签名）

（日期）

单位解除劳动合同书（2）

尊敬的（员工姓名）：

您好！

首先请允许我代表单位向您表达诚挚的感谢和良好的祝愿，很遗憾地通知您，在经过深思熟虑后，我们决定自（日期）起解除与您之间的劳动合同关系。

过去的日子里，您以敬业的态度和专业的技能为我们的团队做出了巨大的贡献。对此我们深表感激，然而由于（具体原因，如：公司经营调整、个人能力不符合岗位要求等），我们不得不做出这个艰难的决定。

根据《劳动合同法》的相关规定，我们依法为您提供相应的经济补偿。具体细节如下：

1.经济补偿金：根据您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。未满一年的部分，按照实际工作时间计算，不足一个月的按一个月计算。

2.社会保险及公积金：我们将按照国家法律法规的规定，为您妥善处理社会保险及公积金事宜。

3.工资及福利结算：我们将尽快为您办理离职手续，并结清您至离职日的工资及其他应得福利。

请您在离职日前，将手头的工作移交清楚，并配合我们完成相关手续。如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您为单位所做的一切，希望未来我们能有机会再次合作。祝您未来一切顺利，身体健康！

此致

敬礼！

（单位名称）

（日期）

单位解除劳动合同书（3）

尊敬的（员工姓名）：

您好！

首先请允许我代表单位向您表示衷心的感谢和良好的祝愿，很遗憾地通知您，在经过深思熟虑后，我们决定自（解除日期）起解除之前与您签订的劳动合同。这一决定旨在维护双方的权益，遵循法律法规，并结合当前的实际工作状况。

在过去的（工作年限）年里，您为我们的团队和公司倾注了大量的心血与智慧，我们对此深表感激。您的离职将是我们的一大损失，但我们也理解您追求职业发展的决心。因此我们愿意为您提供一定的帮助和支持，助您在未来的职业道路上取得更大的成功。

按照法律规定，单位将按照法定标准支付您经济补偿金，具体金额如下：（补偿金数额）。此外我们还将根据国家规定为您办理相关手续，确保您的社保和公积金等福利得到妥善处理。

请您在（办理离职手续日期）之前，将所有的工作交接给相关负责人，并配合完成其他必要的离职手续。如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您为单位做出的贡献，祝您前程似锦，生活愉快！

此致

敬礼！

（单位名称）

（单位领导