2024版家居导购员聘用合同.docxVIP

合同编号：__________

家居导购员聘用合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方家居导购员的岗位，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方家居导购员，主要负责向顾客介绍、推销甲方家居产品，为客户提供优质的服务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成。

2.乙方基本工资为人民币____元/月。

3.乙方提成按照甲方制定的销售提成政策执行。

4.乙方奖金根据甲方制定的奖金制度发放。

5.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如员工优惠、培训机会等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应积极配合并执行。如乙方不能胜任调整后的岗位，甲方有权解除本合同。

说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调整乙方的工作岗位，乙方应当积极配合。如乙方无法适应新岗位，甲方有权解除合同。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资待遇，包括但不限于基本工资、提成、奖金等。调整后的工资待遇应不低于当地最低工资标准。

说明：甲方根据经营状况，可能需要调整乙方的薪酬待遇。调整后的工资待遇应符合法律法规规定，保障乙方的合法权益。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，乙方应按时完成甲方布置的工作任务。如乙方绩效考核不合格，甲方有权给予警告、罚款、降级等处理，直至解除本合同。

说明：甲方为了提高员工的工作效率和质量，设立绩效考核制度。乙方应当认真履行工作职责，完成甲方布置的任务。如绩效考核不合格，甲方有权给予相应处理，直至解除合同。

4.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。

说明：甲方为了提升员工的业务能力，提供培训机会。乙方应当积极参加培训，提高自身综合素质。

5.甲方为乙方提供的工作场所应符合国家安全标准，确保乙方的人身安全。如因工作场所存在安全隐患导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。

说明：甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。如因工作场所安全隐患导致乙方受伤，甲方应承担法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职，应支付违约金人民币____元。

说明：乙方在合同期内有权提出辞职，但需遵守提前通知的义务。如乙方未提前通知擅自离职，应承担违约责任。

2.乙方有权根据个人发展需要，要求甲方提供职业培训和晋升机会。甲方应积极考虑乙方的需求，为乙方提供相应的支持。

说明：乙方有权追求个人职业发展，甲方应尽力提供培训和晋升机会，支持乙方的职业规划。

3.乙方有权对甲方的管理制度、工作