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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责为:__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事请假应提前向甲方负责人申请。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元。
4.2甲方按月支付乙方工资,每月__________日前将工资支付给乙方。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担的社会保险个人部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,自觉维护劳动安全卫生。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。
7.4合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本劳动合同即行终止。
第八条经济补偿
8.1乙方解除劳动合同的,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
8.2甲方违法解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方同意在合同期间及合同终止后__________年内,保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。
甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和指导,以提高乙方的工作能力和技能。
1.2甲方违约责任
如甲方未按照本合同约定支付乙方工资,甲方应支付乙方未支付工资的__________%作为违约金。
如甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件,甲方应支付乙方未提供工作条件的__________%作为违约金。
1.3甲方变更合同的条款
甲方如要变更本合同的条款,应提前__________天书面通知乙方,并经乙方同意后生效。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方权利和义务
乙方有权获得平等的劳动报酬和福利待遇。
乙方有义务遵守甲方的规章制度,履行劳动合同约定的工作职责。
2.2乙方提前解除劳动合同的说明
乙方如要提前解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方,并承担因提前解除劳动合同给甲方造成的损失。
2.3乙方违反必威体育官网网址协议的说明
如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金,违约金的计算方式为:违约金=__________元。
三、当有第三方中介时
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