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合同编号:__________
劳务公司的劳动合同范本(2024版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议:
第一条劳务内容
1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的劳务工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证劳务质量。
第二条劳务期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.2乙方试用期为__________个月,自__________之日起计算。
第三条劳务报酬
3.1乙方劳务报酬为每月__________元(人民币),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作量另行计算。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应予以严格必威体育官网网址。
6.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露或利用甲方的必威体育官网网址信息。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
7.2乙方的合同解除或终止情形按照国家和地方法律法规的规定执行。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件接受甲方的安排,否则甲方有权解除本劳动合同。
说明:甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容,是为了确保公司的正常运营和发展。乙方应积极配合甲方的调整,共同促进公司的稳定和进步。
1.2乙方同意在甲方规定的试用期内,甲方可根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。
说明:设置试用期是为了让甲方对乙方的综合能力进行考察,以确保甲方招聘到合适的人才。在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
1.3乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
说明:甲方的规章制度是为了保障公司的正常运营和员工的安全,乙方在工作期间应严格遵守。同时,乙方应服从甲方的管理和指挥,共同维护公司的秩序。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期内提出加薪、晋升等要求,甲方应认真考虑乙方的合理要求,并在符合条件的范围内给予满足。
说明:乙方作为劳动者,有权在合同期内提出加薪、晋升等要求,以保障自己的权益。甲方应在符合条件的范围内认真考虑乙方的合理要求,并给予满足,以激发乙方的工作积极性和创新能力。
2.2乙方同意在甲方规定的试用期内,甲方有权解除本劳动合同。
说明:设置试用期是为了让甲方对乙方的实际工作能力进行考察,以确保甲方招聘到合适的人才。在试用期内,甲方有权在乙方不符合录用条件的情况下解除劳动合同,以避免给公司带来损失。
2.3乙方在解除或终止本劳动合同时,应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、办公设备等物品,以及办理工作交接。
说明:乙方在解除或终止劳动合同时,应按照甲方的要求办理相关手续,以确保公司正常运营和保护公司利益。乙方应积极配合甲方的要求,顺利完成工作交接。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1若甲方与乙方通过第三方中介机构签订本劳动合同,甲方应向乙方支付由中介机构收取的介绍费。
说明:若甲方与乙方通过第三方中介机构签订劳动合同,中介机构有权收取介绍
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