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暑假工薪资待遇合同书详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间到甲方工作的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在暑假期间到甲方从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的任务，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

三、薪资待遇

3.1乙方的薪资为：__________元/月。

3.2乙方的工作绩效奖金根据工作完成情况进行考核，具体标准另行规定。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家和地方政策执行。

3.4乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按国家规定支付。

四、劳动保护

4.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付违约金__________元。

六、合同解除和终止

6.1本合同期满后，双方未续签合同，则合同自动终止。

6.2一方违反合同规定，对方有权解除合同。

6.3乙方因故不能继续工作的，可以提前解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.乙方劳动合同专用章

7.乙方签名确认的岗位职责说明书

8.乙方签名确认的劳动纪律告知书

9.甲方制定的各项规章制度汇编

10.甲方提供的劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。

2.乙方迟到早退，累计超过规定次数或时间。

4.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金及社会保险。

5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境及劳动保护。

6.甲方未按时足额支付乙方加班工资。

7.任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位及支付薪资待遇。

2.乙方：指员工，负责履行工作职责及遵守甲方规章制度。

3.暑假工：指在暑假期间，按照双方约定，乙方到甲方工作并获得报酬。

4.工作时间：指双方约定的乙方在甲方工作的具体时间段。

5.薪资：指乙方按照工作性质、工作时间及甲方制定的薪资标准获得的报酬。

6.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果，甲方支付给乙方的奖金。

7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时，根据实际情况扣除相应工资。

2.乙方工作效率低下：甲方提供培训，提高乙方工作能力；设置绩效考核，激励乙方积极性。

3.甲方未按时支付薪资：甲方应及时支付薪资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.工作环境不符合规定：甲方应立即改善工作环境，确保乙方人身安全。

5.加班工资支付不足：甲方应按照国家规定支付加班工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。

6.合同纠纷：双方可先协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供暑假期间的工作岗位。

2.乙方在暑假期间到甲方从事约定工作。

3.甲方按约定支付乙方薪资、奖金及社会保险。

4.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。

5.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。