2024造价员聘用合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任造价员一职的相关事项达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方造价员，负责工程造价的编制、审核、分析等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据甲方工作需要，必要时服从甲方安排的加班。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金。具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方应确保乙方的工资、奖金、津贴等收入按时足额发放，并按照我国相关法律法规为乙方缴纳社会保险。同时，甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

1.2甲方管理权

甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作任务和工作地点。乙方应积极服从甲方的管理和调度。

1.3甲方培训权

甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，以提高乙方的工作能力和素质。乙方应积极参加甲方组织的各类培训。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方权益保障

乙方有权按照我国相关法律法规，享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。同时，乙方有权在合同期内提出书面的涨薪要求。

2.2乙方工作质量

乙方应保证工作质量，按照甲方的要求完成各项任务。如乙方在工作中出现失误，应承担相应的责任。

2.3乙方必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，并在离职后继续承担必威体育官网网址义务。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责

第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调和促成合同签订的作用。中介方应保证提供的信息真实、准确，并协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。

3.2第三方中介费用

中介方有权按照事先约定的比例收取中介费用。甲方和乙方应按约定时间支付中介费用。如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应退还已收取的中介费用。

3.3第三方中介责任

中介方应对其在合同签订和履行过程中产生的过失承担责任。如中介方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失的，中介方应承担赔偿责任。

本附件是对原合同内容的补充和细化，旨在保障甲乙双方的权益，确保合同的顺利履行。当甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，本附件中的条款将成为解决争议的重要依据。各方应认真遵守本附件中的规定，共同维护合同的履行。

一、附件列表：

1.甲方（聘用方）详细信息表

2.乙方（受聘方）详细信息表

3.第三方中介详细信息表

4.工资发放证明

5.社会保险缴纳证明

6.培训证明

7.必威体育官网网址协议

8.中介费用支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方安全、健康的工