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合同编号：__________
甲方（离职员工）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
通讯地址：__________
乙方（公司）：__________
营业执照号：__________
联系电话：__________
通讯地址：__________
鉴于甲方系乙方签订劳动合同的员工，现因__________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除/终止双方的劳动合同，并就此达成如下协议：
一、解除/终止劳动合同
1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除/终止双方签订的劳动合同（合同编号：__________）。
2.甲乙双方确认，解除/终止劳动合同的原因符合国家法律法规及相关政策规定。
二、离职待遇
1.甲方确认，根据国家法律法规及乙方制定的规章制度，甲方享有包括但不限于工资、福利、补偿等各项待遇。
2.乙方应按照甲方在职期间的工资、奖金、津贴等相关待遇，一次性支付甲方离职待遇。
3.甲方确认，乙方已支付的离职待遇符合国家法律法规及双方约定。
三、必威体育官网网址协议
1.甲乙双方同意，自双方解除/终止劳动合同之日起，继续履行必威体育官网网址协议的义务。
2.甲方承诺，在离职后不得泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及乙方利益的信息。
3.乙方承诺，在离职后不得利用甲方的职务便利，侵犯乙方合法权益。
四、竞业限制
1.甲乙双方同意，自双方解除/终止劳动合同之日起，甲方应遵守竞业限制协议的约定。
2.甲方承诺，在离职后一定期限内（具体期限见竞业限制协议），不得在与乙方存在竞争关系的行业从事相同或类似工作。
3.乙方承诺，在竞业限制期限内，按约定向甲方支付竞业限制补偿。
五、违约责任
1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2.如甲方违反必威体育官网网址协议或竞业限制协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：__________日期：__________
乙方（盖章）：__________日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方提前通知解除劳动合同
甲乙双方同意，如甲方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前至少30日书面通知乙方。甲方未提前通知而擅自离职的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方一个月的工资。
1.2甲方离职证明
甲方离职后，乙方应向甲方出具离职证明，作为甲方求职、办理失业保险等事项的依据。离职证明应载明甲方在职期间的工作时间、职务、离职原因等信息。
1.3甲方社会保险及公积金转移
甲方确认，其在乙方的在职期间，乙方已为其缴纳了社会保险及住房公积金。甲乙双方同意，甲方离职后，乙方应协助甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方经济补偿
甲乙双方同意，如乙方因客观原因需解除劳动合同，应向甲方支付经济补偿。经济补偿标准按甲方在职期间的工资、工龄等因素确定，具体金额双方协商确定。
2.2乙方安排工作
乙方应根据甲方的工作能力、经验等实际情况，为甲方提供等同于原职位的工作。如乙方无法为甲方安排等同于原职位的工作，乙方应支付给甲方一定的经济补偿。
2.3乙方继续缴纳社会保险及公积金
乙方应在其经营范围内，继续为甲方缴纳社会保险及住房公积金，直至甲方找到新的工作并办理完毕转移手续。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1第三方中介的角色
甲乙双方同意，如双方在解除/终止劳动合同过程中，需通过第三方中介机构进行协调、调解，第三方中介应公正、公平地履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。
3.2第三方中介费用
甲乙双方同意，如涉及第三方中介机构，中介费用由双方协商承担。如双方无法达成一致，双方各自承担50%的中介费用。
3.3第三方中介的调解结果
甲乙双方同意，如通过第三方中介进行调解，调解结果具有法律效力。甲乙双方应遵守调解结果，不再就此事向对方提出任何要求。
一、附件列表：
1.离职证明
2.竞业限制协议
3.必威体育官网网址协议
4.社会保险及公积金转移手续相关文件
5.经济补偿计算公式
6.工作安排证明
7.违约金计算标准
8.第三方中介机构推荐名单
二、违约行为及认定：
1.甲方未提前通知擅自离职，视为违约。
2.甲方违反必威体育官网网址协议或竞业限制协议，视为违约。
3.乙方未按约定支付离职待遇，视为违约。
4.乙方未按约定提供等同于原职位的工作，视为违约。
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