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合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为:__________年。

1.2合同起始日期为:__________年__________月__________日。

1.3合同终止日期为:__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方个人实际情况和甲方工作需要,安排乙方在__________岗位工作,具体职责和要求如下:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________;

2.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制度和国家法律规定执行。

3.4乙方加班工资按照甲方制度和国家法律规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。

4.3乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度,自觉维护甲方安全生产。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并按国家法律规定和甲方制度办理相关手续。

5.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或者严重违反甲方劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。

5.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的,应提前书面通知乙方,并按国家法律规定和甲方制度给予乙方经济补偿。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反甲方必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

6.3甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方制度执行。

7.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的,应提前__________日书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。

1.2甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护的,应支付乙方因此遭受的损失。

1.3甲方未按照约定支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。

1.4甲方在合同期内变更劳动合同内容的,应与乙方协商一致,并书面通知乙方。

1.5甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险手续,并承担相应费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的,应提前__________日书面通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。

2.2乙方违反甲方必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

2.3乙方应按照甲方要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,维护甲方合法权益。

2.5乙方在合同期内提出解除劳动合同的,应按照甲方制度办理相关手续。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照约定为甲方和乙方提供中介服务,并承担相应责任。

3.2第三方中介应保证乙方的身份和资质的真实性,否则应承担相应法律责任。

3.3第三方中介应必威体育官网网址甲方和乙方的商业秘密,不得泄露给其他方。

3.4第三方中介收取的费用应明确约定,并开具合法发票。

3.5甲方和乙方与第三方中介发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.劳动保护设施和安全培训资料

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.必威体育官网网址协议

8.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定提供劳动保护,认定标准为国家法律法规和甲方制度规定。

2.甲方未按约定支付劳动报酬,认定标准为国家法律法规和甲方

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