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合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方派遣人员到甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、协议范围
1.1本协议适用于甲方因业务需要,向乙方委托派遣各类劳动力。
1.2本协议有效期间内,乙方根据甲方的需求,派遣人员到甲方从事相应工作。
二、人员派遣
2.1乙方根据甲方的需求,派遣符合岗位要求的员工到甲方工作。
2.3乙方应确保派遣人员在甲方的工作期间,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
3.1乙方应按照甲方的要求,支付派遣人员的工资、福利等劳动报酬。
3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资,并依法为派遣人员缴纳社会保险。
3.3乙方应承担派遣人员在甲方工作期间因工受伤或患病的医疗费用,并依法支付相关赔偿。
四、合同期限
4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
4.2合同期满前,如甲方需继续使用乙方派遣人员,应提前一个月与乙方续签协议。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。
5.2乙方如未能按时足额支付派遣人员的工资、福利等劳动报酬,甲方有权终止本协议。
5.3乙方如未能按照甲方的要求提供符合岗位要求的员工,甲方有权要求乙方重新派遣或解除本协议。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据实际业务需要,随时要求乙方调整派遣人员数量和岗位。
说明:甲方因业务需求变化,可能需要增减派遣人员或调整岗位,乙方应积极配合,确保甲方业务的正常开展。
1.2甲方有权对乙方派遣人员进行工作业绩考核,并根据考核结果向乙方支付相应的报酬。
说明:甲方作为接收单位,有权对派遣人员的工作表现进行评价,以确保甲方利益的实现。
1.3甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的工资、福利等劳动报酬。
说明:甲方作为支付方,应按照协议约定,按时足额支付乙方派遣人员的各项劳动报酬。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应保证派遣人员的质量和数量,满足甲方的业务需求。
说明:乙方作为派遣单位,有责任确保派遣人员具备相应的技能和素质,满足甲方的工作要求。
2.2乙方应负责对派遣人员进行岗前培训,确保其了解甲方的工作要求和规章制度。
说明:乙方作为派遣单位,有义务对派遣人员进行培训,提高其工作能力和适应性。
2.3乙方应承担派遣人员在甲方工作期间因工受伤或患病的医疗费用。
说明:乙方作为派遣单位,有责任保障派遣人员的合法权益,承担其在工作中发生意外的费用。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方及第三方中介应共同签订《劳务派遣合作协议》,明确各方权责。
说明:第三方中介作为参与方,应与甲方、乙方共同签订合作协议,明确各自的权利和义务。
3.2第三方中介应负责为派遣人员办理相关手续,包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
说明:第三方中介作为专业从事劳务派遣业务的公司,有义务为派遣人员办理相关手续,保障其合法权益。
3.3第三方中介应按约定向甲方、乙方支付相关费用,包括但不限于工资、福利等。
说明:第三方中介作为支付方,应按照协议约定,按时足额支付甲方、乙方相应的费用。
一、附件列表:
1.派遣人员名单
2.派遣人员岗位需求表
3.派遣人员工作业绩考核标准
4.工资、福利支付明细表
5.社会保险缴纳明细表
6.劳务派遣合作协议
7.劳动合同
8.岗前培训资料
9.医疗费用报销申请表
10.违约金计算公式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付派遣人员工资、福利等劳动报酬。
2.甲方未按照约定要求,调整派遣人员数量或岗位。
3.甲方未按照约定,对派遣人员的工作业绩进行考核。
4.乙方未按照约定,提供符合岗位要求的派遣人员。
5.乙方未按照约定,为派遣人员缴纳社会保险。
6.乙方未按照约定,承担派遣人员在工作中发生意外的费用。
7.第三方中介未按照约定,为派遣人员办理相关手续。
8.第三方中介
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