保险业员工休假安排.docx

保险业员工休假安排

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家合法成立的保险公司，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方休假安排相关事宜，达成如下协议：

第一条休假类型

1.1乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

1.2乙方享有带薪年休假权利，根据甲乙双方的协商，乙方每年可享受__天的带薪年休假。

1.3乙方因病、事、产假等原因需要休假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方制定的流程办理请假手续。

第二条休假申请及审批

2.1乙方如需休假，应提前__天向甲方提交书面休假申请，并注明休假时间、原因及预期效果。

2.2甲方应在收到乙方休假申请后__天内审批完毕，并将审批结果通知乙方。

2.3甲方有权根据业务需要和实际情况，对乙方的休假时间进行调整，但应保证乙方的休假权益不受侵害。

第三条休假待遇

3.1乙方在休假期间，享有法定的工资福利待遇。

3.2乙方在带薪年休假期间，享有全额工资福利待遇。

3.3乙方因病、事、产假等原因休假，根据国家及地方人民政府的相关规定，享有相应的工资福利待遇。

第四条违反约定的责任

4.1乙方未按照规定提前申请休假，或未经甲方批准擅自休假，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

4.2甲方无正当理由未按时审批乙方休假申请，或违反国家及地方人民政府的相关规定，侵害乙方休假权益的，乙方有权向有关部门投诉、举报，并要求甲方承担相应责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.中华人民共和国劳动法

4.中华人民共和国劳动合同法

5.国家及地方人民政府的相关规定

6.保险公司带薪年休假管理办法

7.请假申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照规定提前申请休假，或未经甲方批准擅自休假

2.甲方无正当理由未按时审批乙方休假申请

3.甲方违反国家及地方人民政府的相关规定，侵害乙方休假权益

4.甲方未按照本协议约定支付乙方休假期间的工资福利待遇

三、法律名词及解释：

1.甲方：指保险公司，合法成立的法人实体。

2.乙方：指甲方的员工，与甲方建立劳动合同关系。

3.休假：指乙方根据国家法律法规及甲方规章制度规定的休息时间。

4.带薪年休假：指乙方在一定工作年限后，根据国家法律法规及甲方规章制度规定享有的带薪休息时间。

5.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

6.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的书面协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记提前申请休假，导致甲方无法及时安排工作。

解决办法：乙方应提前了解甲方休假审批流程，确保按时提交休假申请。

2.问题：甲方因业务需要调整乙方的休假时间，乙方不同意。

解决办法：双方应进行充分沟通，尽量达成一致意见；如无法达成一致，可参照国家法律法规及甲方规章制度进行调整。

3.问题：甲方未按时支付乙方休假期间的工资福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照本协议约定支付工资福利待遇；如甲方仍不履行，乙方可以向有关部门投诉、举报。

五、所有应用场景：

1.保险公司与员工之间确定休假安排。

2.保险公司内部管理及监督员工休假情况。

3.员工在休假期间享受法定的工资福利待遇。

4.双方在履行休假协议过程中发生纠纷，需参照本协议及相关法律法规进行解决。