合理处理人际关系方法(完整版).pdfVIP

合理处理人际关系方法

富兰克林说：成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。合理处

理人际关系方法有哪些呢?下面是搜集整理的一些内容，希望对你有

帮助。

合理处理人际关系方法：要塑造好人缘的公众形象人缘，其实就

是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好人缘，直接影响

到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。

那么，怎样才能有个好人缘呢?

第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，

产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢?一种方法是

冤家路窄，小肚鸡肠，耿耿于怀;另一种方法，则是冤家宜解不宜结

相逢一笑泯恩仇毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值

得称道的。

第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心

眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒;别人有了问题，不能幸灾

乐祸，落井下石，更不能给人穿小鞋。

第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，理解

人。人与人相处，应当减少火药味，增加人情味。

第四，要诚以待人。诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有

一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个

好人缘。

合理处理人际关系方法：学会与不性格的人打交道(1)与性格不

Word可编辑/A4打印/双击可删除1

同的同事相处的要点：

人的一生，不各要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流

和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生

活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同

思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。那么，我

们怎么与不同性格的人相处呢?我们应该看到，既然别人与自己性格

不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到

了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更

不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看

到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互

间性格上的差别。

1、学会求大同，存小异。

性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之

中发现相同之处。比如，你若是一个性格平各的人，你给小李提意见，

可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格刚强

而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可

能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。这时候，

如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉

得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来，

如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你

一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他

粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批

Word可编辑/A4打印/双击可删除2

评。我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人

相处。

2、要注意全方位了解别人。

人们在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了

解，你和他在感情上就必然有距离。一个人性格的形成，往往跟他生

活的时代，家庭的环境，所受的教育和经历，遭遇有关。我们在考察

一个人的性格的时候，最好也要了解他性格形成的原因。这样，你可

能就会理解他，体谅他，帮助他，慢慢地，你们之间就会相互增进了

解，甚至还可能成为好朋友。

3、注意多发现别人的优点，取长补短。

两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现

对方的长处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指

出来，帮助他。世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上，

性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现

别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补

益。

4、胸怀应该宽一些，气量应该大一些。

5、要注意讲究不同的方式方法。

这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也