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安全生产工作考核评分细则

（安全环保部）

被考核单位：

考核时间：从年月日到年月日

考核组长：考核组主要成员：

（一）控制性目标完成情况。（40分）

一级指二级指分扣

考核要点及评分细则

标标值分

事故指标全年无生产安全重伤、死亡及以上生产安全事故；无火灾、爆炸及重大机械设备事故；无食品食物群体中毒事件。凡本年度发生上述事故，每起

25分

控制扣40分，考核结果直接按不合格评定，并要求负责人在公司安委会或员工大会上作检讨；如全年未发生上述事故，本小项计25分。

事故经济

控制目标公司全年安全事故实际支出损失≤年产值的2‰。如全年公司安全事故实际支出损失控制在年产值的2‰以内，本小项计10分；如全年公司安全

损失指标10分

（40分）事故实际支出损失超过年产值的2‰，本小项计0分。

控制

职业病及

5分职业病为零，环境污染事件为零。如全年无职业病及环境污染事件，本小项计5分；如发生职业病或环境污染事件，本小项计0分。

环境污染

得分

（二）工作目标完成情况。（60分）

一级指二级指分扣

考核要点及评分细则

标标值分

未按照公司《安全生产与职业卫生目标管理制度》对全年职业健康安全与环境目标进行分解并制定年度安全生产工作考核办法和考核细则，扣2

考核办法

分。

目标责任未对公司职业健康安全与环境目标和指标层层分解、层层传导压力、层层签订职业健康安全与环境目标责任书、层层签订安全生产承诺书；未要

目标管理5分

书签订求各部门、车间制定本部门职业健康安全与环境目标实施计划和考核办法。扣4分。

目标监测未按照公司制度每月对各部门、车间安全生产目标完成情况进行监测，未按照考核办法每季度对各部门、车间进行考核，定期兑现奖惩，每缺一

与考核项扣1分。

未认真贯彻国家安全生产和职业健康有关法律法规、标准、技术规范、要求以及公司安全生产工作部署，年初有安排、半年有小结、年终有总结，

安全生产

阶段性安全生产工作有安排部署、有行动。每缺一项扣1分。未按要求定期组织部门负责人、分管负责人、企业负责人召开安全生产专题会议，

工作部署

每缺一项扣1分。

责任落实责任制考5分进一步强化安全生产“红线”意识，筑牢“底线思维”，未建立健全安全生产责任制的相关制度扣2分；未认真落实安全生产责任追究制和奖罚

核措施，把安全生产作为企业干部职工考核的重要内容，实行年度评优评先“一票否决”制的扣2分。

未建立健全安全生产全过程安全生产和职业健康管理制度，扣2分；未根据每年新实施法律法规