大学生实习期劳动合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（实习生）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条实习内容

1.1乙方实习岗位为：__________

1.2实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极参与实习工作。

1.3实习期间，乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，提高自身的业务能力和实践经验。

第二条实习期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。

2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条实习待遇

3.1实习期间，乙方享有与甲方正式员工同等的安全保障和劳动保护。

3.2实习期间，乙方不享有工资待遇，但甲方应按月向乙方支付实习补贴，补贴标准为：__________元/月。

3.3实习期间，乙方如需住宿，甲方协助解决，住宿费用由乙方承担。

3.4实习期间，甲方为乙方提供必要的培训和指导，协助乙方提高专业技能。

第四条实习成果归属

4.1实习期间，乙方完成的各项工作成果，包括发明创造、技术改进、调研报告等，归甲方所有。

4.2乙方在实习期间所形成的知识产权、荣誉权等，归甲方所有。

4.3未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、发表、使用实习成果。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在实习期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至实习期满后：__________年。

5.3乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方如提前终止实习，应提前通知甲方，并支付违约金，违约金为：__________元。

6.3甲方如未按约定支付实习补贴，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。如乙方在实习过程中发生意外伤害，甲方应承担相应责任。

1.2甲方应合理安排乙方的实习工作，确保乙方在实习期间能够学到相关的专业知识和技能。

1.3甲方有权对乙方的实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方为正式员工。

1.4甲方应在实习期满后，为乙方提供一份实习证明，证明乙方在实习期间的表现和所取得的成果。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保自身具备完成实习工作的能力和素质，如因乙方原因导致实习工作无法正常进行，乙方应承担相应责任。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，不得违反甲方的纪律规定。

2.3乙方有权拒绝甲方安排的超出实习协议范围的工作。

2.4乙方在实习期间取得的成果，归乙方所有，如甲方需使用乙方成果，应与乙方协商一致，并支付相应报酬。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。

3.2第三方中介应提供甲乙双方的交流平台，协助甲乙双方解决实习过程中的问题。

3.3第三方中介有权收取中介费，中介费的收取标准应事先告知甲乙双方，并在合同中明确。

3.4第三方中介在合同履行过程中，不得干预甲乙双方的正常实习工作。如中介违反本条规定，甲方、乙方均有权解除合同，并要求中介承担相应责任。

一、附件列表：

1.实习工作计划与任务分配

2.实习证明

3.实习评价表

4.安全培训记录

5.必威体育官网网址协议

6.知识产权归属协议

7.实习补贴支付凭证

8.实习成果展示报告

9.实习期间工作记录

10.甲方公司规章制度

11.乙方个人简历

12.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供实习岗位或实习条件不符合约定。

2.甲方未按约定支付实习补贴。

3.甲方未按约定提供培训和指导。

4.甲方未履行必威体育官网网址义务，泄露乙方实习成果。

5.乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方纪律规定。

6.乙方提前终止实习未按约定通知甲方。

7.第三方中介未按约定提供服务，导致合同纠纷。

8.任何一方未履行合同约定的其他