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务工农民劳动合同书(2024版)
合同编号:__________
务工农民劳动合同书
(2024版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,变更劳动合同期限。
1.3乙方在合同期内,应认真履行劳动合同约定的义务。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,每小时工资为人民币____元。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3甲方根据生产需要,可以安排乙方加班,加班工资按照法律法规及甲方规定支付。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
4.2乙方工资支付周期为____个月,甲方每月____日前支付乙方工资。
4.3乙方工资标准不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加社会保险,缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利,提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)被追究刑事责任的。
7.3甲方依照本合同第七章规定解除劳动合同的,应按照法律法规规定支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反法律法规及本合同规定,侵害乙方权益的,乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商一致,签订补充协议。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.经济补偿支付证明
7.劳动争议仲裁申请书
8.甲方规章制度
9.甲方安全生产条件证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动防护用品的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务的,属于违约行为。
6.乙方未按照合同约定参加社会保险的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。
5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的报酬。
6.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳,为劳动者提供社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动防护用品。
解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护条件和劳动防护用品,必要时可以向相关部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,如果甲方拒不支付,可以向劳动仲裁委
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