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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方职务事项,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导与工作安排。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元,按月支付。
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及计算方式见附件。
3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险费。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利。
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1乙方在任职期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应严格必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
5.2乙方应归甲方所有的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果等,乙方不得擅自使用或转让。
第六条合同解除与终止
6.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3合同解除或终止后,甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应向甲方支付违约金,违约金数额双方协商确定。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、试用期条款
甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期,试用期最长为__________个月。试用期内,乙方表现不符合甲方要求的,甲方有权解除本合同。
说明:试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度等方面进行考察的期限。在试用期内,甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方。
2、培训条款
甲方应根据乙方的岗位要求,为乙方提供必要的培训。乙方应在甲方指定的时间和地点参加培训,培训期间的工资待遇按双方约定执行。
说明:培训是甲方提高乙方工作能力、适应岗位需求的手段。乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自己的业务水平。
3、岗位调整条款
甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的岗位调整安排。
说明:岗位调整是甲方根据生产经营需要对乙方进行的合理安排。乙方在接到甲方岗位调整通知后,应无条件服从安排。
4、加班条款
甲方因生产经营需要,安排乙方加班的,应按照相关法律法规支付乙方加班费。乙方应按时完成甲方安排的加班任务。
说明:加班是甲方因生产经营需要对乙方提出的合理要求。乙方在接到甲方加班通知后,应按时完成加班任务,甲方则应按照相关法律法规支付乙方加班费。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、辞职条款
乙方如因个人原因提出辞职,应提前__________个月书面通知甲方。乙方在合同期内累计辞职次数不得超过__________次。
说明:辞职是乙方根据个人原因提出的解除劳动合同的行为。乙方应提前通知甲方,以便甲方做好相关工作安排。
2、竞业限制条款
乙方在合同期内及合同期满后__________年内,不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。
说明:竞业限制是甲方为保护自身利益而设置的条款。乙方在合同期内及合同期满后的一定时间内,不得在甲方竞争
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