学校烧锅炉劳务合同范本(2024版).docx

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学校烧锅炉劳务合同范本(2024版)

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：_______________________

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为人民币_______元。

二、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位工作。

乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方应保证乙方每周至少休息1日。

乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

乙方的工资为人民币_______元/月，其中基本工资为_______元，绩效工资为_______元。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的工作安排和管理。

八、合同的变更、解除和终止

合同一经签订，双方应严格遵守。任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

九、违约责任

任何一方违反合同约定，应依法承担违约责任。

乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_______________________

（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

十二、合同的续签

合同期满前30日内，甲乙双方应就是否续签进行协商。

双方同意续签的，应重新签订书面劳动合同。

十三、必威体育官网网址协议

乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

十四、培训与发展

甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升其职业技能。

乙方应积极参与培训，提升自身能力。

十五、合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

十六、合同的解释

本合同的解释权归甲方所有。

对合同条款有争议的，应以甲方的解释为准。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

甲方营业执照复印件。

乙方身份证复印件。

乙方健康体检报告。

甲方规章制度手册。

甲方提供的劳动保护设施清单。

甲方提供的福利待遇说明。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付工资或未足额支付工资的，视为违约。

乙方未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，视为违约。

甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。

试用期：指劳动合同中约定的，用人单位对劳动者进行考核的期限。

社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。

劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

劳动纪律：指用人单位为维护劳动秩序，保障劳动者权益，制定的规章制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后5日