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劳务派遣用工合同集锦(2024版)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方工作需要补充劳动力，丙方寻求合适的工作岗位，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣用工合同，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣员工的条件和待遇

（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；

（2）具备__________学历，__________专业技术资格或__________职业技能；

（3）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；

（4）无不良记录，符合国家法律法规及甲方招聘要求。

2.2丙方在派遣期间的待遇：

（1）工资：丙方在乙方的工作岗位工资为每月__________元（人民币，下同），按月支付；

（2）福利：丙方按照乙方的员工标准享受相应的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

（3）加班费：丙方按照乙方的规定支付加班费；

（4）培训：甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，丙方应积极参加培训并严格遵守培训规定；

（5）其他待遇：丙方按照乙方的规定享受其他待遇。

第三条甲方和乙方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据乙方的需求调整丙方的派遣岗位；

（2）甲方有义务为丙方提供必要的岗前培训；

（3）甲方有义务按时足额支付丙方的工资及各项福利；

（4）甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用；

（5）甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应协助乙方进行处理；

（6）甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议。

3.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权根据实际需要对丙方的工作岗位进行调整；

（2）乙方有义务为丙方提供安全的工作环境和工作条件；

（3）乙方有义务按时足额向甲方支付丙方的工资及各项福利；

（4）乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用；

（5）乙方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，乙方有权进行处理；

（6）乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果通知甲方。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方的权利：

（1）按照甲乙双方的规定享受工资、福利等待遇；

（2）参加甲方组织的培训；

（3）在合法权益受到侵害时，有权向甲方、乙方提出申诉；

（4）在合同期满前，有权提前终止合同，但应提前__________天通知甲方和乙方。

4.2丙方的义务：

（1）遵守国家法律法规及甲乙双方的规章制度；

（2）按照甲乙双方的规定参加培训和工作；

（3）保守甲乙双方的商业秘密；

（4）服从甲乙双方的工作安排和管理。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1本合同的变更、解除和终止，应依法进行，并应提前__________天通知对方。

5.2在合同期内，如丙方因个人原因需要提前终止合同，应提前__________天书面通知甲方和乙方。

5.3在合同期内，如甲方或乙方因客观原因需要提前终止合同，应提前__________天书面通知对方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2本合同的违约金为合同总金额的__________%。

第七条争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方专业技术资格证明复印件

4.丙方职业技能证明复印件

5.甲方和乙方签订的劳务派遣协议

6.乙方公司规章制度

7.丙方培训记录

8.丙方工作评估报告

9.社会保险缴纳证明

10.加班记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资，认定违约。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险费用，认定违约。

3.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资及福利，认定违约。

4.乙方未为丙方提供安全的工作环境和工作条件