劳动合同法知识百问2024年.docx

劳动合同法知识百问2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/多项）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作任务是：__________

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________（小时/天），每周工作__________天。

3.2乙方的工作时间安排按照甲方的实际需要和乙方的意愿协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：__________（元/小时/月）。

4.2乙方的工资支付时间为：__________。

4.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体标准和支付方式按照国家和地方政策规定执行。

第五条试用期

5.1本劳动合同的试用期为：__________个月。

5.2在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方如有特殊原因，可向甲方提出延长试用期的申请。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。

6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

6.3甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。

6.5甲方应依法保障乙方的人格权益，不得要求乙方从事违法、危险和对乙方身体有害的工作。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

8.3甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除合同。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方工资支付凭证

9.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。

4.甲方违法解除或终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，认定违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的期限。

5.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和单位共同缴纳的一种长期住房