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劳动就业合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度以及工作纪律。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2若双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面达成续签意向。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：__________元/月（人民币，下同）。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2国家法定节假日、休息日，乙方按甲方规定休息或放假。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条终止、解除和赔偿

7.1在合同期内，甲乙双方提前终止或解除合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动者的录用通知书或面试评估报告

7.劳动者的岗位说明书

8.劳动者的培训记录

9.劳动者的绩效评估报告

10.劳动者的离职申请书

11.劳动者的辞职报告

12.劳动者的解聘通知书

13.劳动者的赔偿协议

14.劳动者的必威体育官网网址协议

15.劳动者的劳动合同续签申请

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动；

2.乙方未遵守甲方规章制度和工作纪律；

3.甲方未按合同约定支付乙方工资；

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费；

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息；

7.双方提前终止或解除合同未依照国家相关法律法规的规定办理；

8.甲方未按合同约定提供培训和职业发展机会；

9.乙方未承担因违约造成的经济损失赔偿责任；

10.乙方未按必威体育官网网址协议约定的期限和方式必威体育官网网址。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，有权招用劳动者，并为其提供劳动条件、支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，并按照约定获得劳动报酬的个人。

4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。

5.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.违约：当事