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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供其个人劳务,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等)。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定执行。
4.3乙方工资包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及支付方式见附件。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导,以提高乙方的职业技能和工作效率。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除或终止本合同,但应提前__________天通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)女职工在哺乳期、产假、怀孕期间,除非乙方要求解除或终止合同,否则甲方不得解除或终止合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
7.3本合同期满,如双方未续签,则自动终止。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资水平降低的,甲方应提前通知乙方,并经乙方同意。
2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,按时足额支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方支付工资困难,甲方应提前通知乙方,并尽快解决。
3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。如甲方未按时足额缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴。
4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供劳动保护和安全培训。如甲方未提供劳动保护或未进行安全培训的,乙方有权要求甲方改正。
5.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。如甲方未按照规定给予乙方福利待遇的,乙方有权要求甲方给予赔偿。
6.甲方不得解除或终止本合同,除非乙方符合本合同第七条第二款规定的条件。如甲方违法解除或终止本合同的,乙方有权要求甲方继续履行本合同,并支付赔偿金。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人意愿和职业规划,选择工作岗位和工作地点。如甲方调整乙方岗位或工作地点的,乙方有权拒绝,并有权要求甲方给予适当补偿。
2.乙方有权拒绝甲方安排的加班,除非特殊情况。如甲方强迫乙方加班的,乙方有权要求甲方支付加班费。
3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资,并有权要求甲方提供工资明细。如甲方拖欠工资或未按约定支付工资的,乙方有权要求甲方支付工资,并有权要求支付迟延支付工资的赔偿。
4.乙方有权要求甲方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。如甲方未按时足额缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴。
5.乙方有权要求甲方提供劳动保护和安全培训。如甲方未提供劳动保护或未进行安全培训
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