事业单位停薪留职协议模板书2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（事业单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供的工作环境和条件，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

第二条停薪留职期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。

第三条停薪留职期间待遇

3.1乙方在停薪留职期间，甲方不予发放工资及福利。

3.2停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。

第四条协议终止

4.1本协议期满后，如乙方未恢复工作，双方另行协商终止协议。

4.2如乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权提前终止本协议。

4.3甲方根据单位工作需要，可以提前终止本协议，但应提前通知乙方。

第五条协议变更和解除

5.1协议双方在履行过程中，如需变更或解除协议，应书面提出，经双方协商一致后签署补充协议。

5.2协议解除后，乙方应及时办理相关手续，交回甲方的证件和物品。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方不得在停薪留职期间为乙方安排与他人结婚、留学或其他可能导致乙方长期离职的事务，否则乙方有权提前终止本协议。

1.2甲方在停薪留职期间应承担乙方社会保险费用，确保乙方在停薪留职期间社会保险关系得以延续。

1.3甲方在停薪留职期间应保障乙方的医疗待遇，乙方因公受伤或患病的，甲方应继续承担相应的医疗费用。

1.4甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职务级别和福利待遇。

1.5甲方在停薪留职期间不得与其他单位建立与乙方相同或相近的工作岗位，以避免影响乙方的就业权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况，并积极配合甲方的管理工作。

2.2乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。

2.3乙方在停薪留职期间应确保个人与甲方之间的劳动合同关系有效，避免因合同到期等原因导致劳动合同终止。

2.4乙方在停薪留职期间不得与其他单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排和乙方的就业权益。

2.5乙方在停薪留职期间应按照甲方的要求参加必要的培训和考核，确保自身的业务水平得以提升。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方同意，本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，可由双方共同认可的第三方中介机构进行协调、监督和协助。

3.2第三方中介应具备相应的资质和经验，能为本协议的签订和履行提供专业、公正、高效的服务。

3.3甲方和乙方应按照第三方中介的要求支付相应的服务费用，并遵守中介机构的相关规定。

3.4第三方中介在本协议签订过程中，应对甲乙双方的权益予以充分保障，确保协议的公平性和合理性。

3.5甲方和乙方在第三方中介的协助下，应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方单位规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方职务级别说明

6.第三方中介资质证明

7.第三方中介服务费用明细

二、违约行为及认定：

1.甲方在停薪留职期间为乙方安排与他人结婚、留学或其他可能导致乙方长期离职的事务，乙方有权提前终止本协议。

2.甲方在停薪留职期间未承担乙方社会保险费用，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方在停薪留职期间降低乙方的职务级别和福利待遇，乙方有权要求甲方恢复原状或支付相应赔偿。

4.甲方在停薪留职期间与其他单位建立与乙方相同或相近的工作岗位，乙方有权要求甲方停止该行为。

5.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，乙方未能及时汇报个人情况，甲方有权要求乙方改正。

6.乙方在停薪留职期间从事其他单位劳动关系，甲方有权要求乙方停止该行为。

7.乙方在停薪留职期间未参加必要的培训和考核