劳动合同培训协议必威体育官网网址协议(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了明确双方在劳动合同培训和必威体育官网网址方面的权利和义务，经友好协商，特订立本培训必威体育官网网址协议。

一、培训

1.1甲方应按照乙方的职责要求，提供必要的培训。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。

1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

1.3乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。

1.4乙方在培训期间取得的知识产权、技术秘密等成果，属于甲方所有。乙方不得擅自使用、泄露或者转让。

二、必威体育官网网址

2.1乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，应当予以严格必威体育官网网址。

2.2乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后两年内，不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息。

2.3乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

2.4乙方在离开甲方后，仍应按照甲方的要求，归还所有与必威体育官网网址信息有关的资料、文件等。

三、违约责任

3.1如果乙方违反本协议的必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2如果乙方违反本协议的培训条款，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

四、其他

4.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

5.1甲方应按照乙方的职责要求，提供必要的培训。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。

5.2甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的培训计划。

5.3甲方应确保培训内容的实用性和针对性，提高乙方的业务水平和工作能力。

5.4甲方应合理安排培训时间，尽量避免影响乙方的正常工作。

5.5甲方应在培训结束后，对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果进行改进。

6.1甲方应向乙方支付培训期间的工资、福利待遇。

6.2甲方应在培训结束后，按照约定时间和方式向乙方支付培训补贴。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

7.1乙方应主动向甲方提出培训需求，并积极参加甲方组织的培训。

7.2乙方应如实告知甲方自身的培训情况和需求，以便甲方制定合适的培训计划。

7.3乙方在培训期间，应充分准备并积极参与各项培训活动，提高自身的业务水平。

7.4乙方应按照甲方的要求，完成培训后的相关工作任务。

7.5乙方在培训期间取得的知识产权、技术秘密等成果，属于甲方所有。乙方不得擅自使用、泄露或者转让。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

8.1如果甲方与第三方中介合作，为乙方提供培训，甲方应与第三方中介签订合作协议，明确双方的权利和义务。

8.2甲方应确保第三方中介提供的培训质量，符合甲方的要求。

8.3乙方应了解并同意第三方中介提供的培训内容和服务，如有异议，应及时向甲方反馈。

8.4甲方应承担第三方中介培训费用，并支付给乙方相应的工资、福利待遇。

8.5乙方在培训期间取得的知识产权、技术秘密等成果，属于甲方所有。乙方不得擅自使用、泄露或者转让。

四、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同培训协议必威体育官网网址协议（2024版）

2.培训计划表

3.培训考核表

4.必威体育官网网址信息清单

5.知识产权声明

6.第三方中介合作协议

7.培训费用支付凭证

8.培训效果评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求参加培训或培训期间违反培训纪律。

2.乙方在培训期间或解除劳动合同后泄露甲方必威体育官网网址信息。

3.乙方利用甲方必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

4.甲方未按照约定提供培训或未支付乙方培训期间工资、福利待遇。

5.甲方未保证第三方中介提供的培训质量符合要求。

6.甲方未与第三方中介签订合作协议或未明确双方权利义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间的书面协议，明确双方的权利和义务。

2.培训：用人单位为提高员工业务水平和工作能力而提供的教学活动。

3.必威体育官网网址信息：包括商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

4.违