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员工必威体育官网网址协议模板3篇

篇1

员工必威体育官网网址协议模板

必威体育官网网址协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了保护公司的商业秘密和核心竞争力，乙方作为公司员工接触到公司的机密信息，为了维护双方的合法权益，特订立本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

1.甲方的必威体育官网网址信息是指甲方的商业秘密，包括但不限于公司的商业计划、技术资料、客户信息、生产流程、销售数据等，无论是口头、书面或电子形式的信息。

2.乙方应当了解并认可，甲方的必威体育官网网址信息对公司的重要性和敏感性。乙方对甲方的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得对外泄露或利用，不论是在职期间还是离职之后。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应当严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得私自泄露或提供公司的必威体育官网网址信息给任何非关键人员。

2.乙方应当采取一切必要的措施，保护公司的必威体育官网网址信息，包括但不限于必威体育官网网址信息的存储、传输和销毁。

3.乙方应当在离职后继续遵守必威体育官网网址义务，不得擅自使用或泄露公司的必威体育官网网址信息。

4.乙方违反必威体育官网网址义务的，将承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议自乙方进入公司之日起生效，直至乙方离职后的五年内有效。

2.即使本协议期满，乙方对公司的必威体育官网网址信息仍应继续必威体育官网网址，且不因必威体育官网网址期限的结束而减轻乙方对公司的必威体育官网网址义务。

四、协议变更

1.本协议的任何修改或补充需经甲方书面同意后方能生效。

2.双方可能随时根据实际情况协商变更本协议，变更后的协议同样具有法律效力。

五、协议终止

1.本协议终止后，乙方仍应继续保护公司的必威体育官网网址信息，直至这些信息不再构成商业秘密为止。

2.乙方离职后应当及时销毁所有与公司必威体育官网网址信息有关的文件或资料，不得擅自保留或转移。

3.协议终止或到期后，对于乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿。

六、争议解决

本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。双方在履行协议过程中发生争议，应当友好协商解决。如果协商未果，任何一方可向被告所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

2.本协议附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）

签字：签字：

日期：日期：

以上为员工必威体育官网网址协议模板，双方应当遵守协议的约定，共同维护公司的利益。希望双方能够遵守承诺，保护公司的商业秘密和核心竞争力，共同推动公司的发展与壮大。

篇2

员工必威体育官网网址协议

一、协议目的

公司为了保护自身的商业利益和关键信息，特制定本员工必威体育官网网址协议，明确员工在工作期间和离职后对公司的必威体育官网网址责任。

二、必威体育官网网址内容范围

员工应当必威体育官网网址公司的商业计划、商业机密、客户信息、产品技术、市场分析、财务数据等所有公司相关的敏感信息，包括但不限于书面资料、口头信息和电子文件等。

三、必威体育官网网址责任

1.员工应当对所知道的任何公司必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，不能泄露给任何未经授权的人员；

2.员工不得将任何公司必威体育官网网址信息用于个人或他人利益，也不能将其用于与公司业务无关的目的；

3.员工在任何情况下都不得擅自复制、传播、使用或披露公司的必威体育官网网址信息；

4.在离职后，员工仍然应当履行必威体育官网网址责任，保守公司的商业机密和客户信息，直至解除此必威体育官网网址协议为止。

四、必威体育官网网址义务限制

1.员工在以下情况下可以披露公司的必威体育官网网址信息，但需要提前获得公司的书面授权：

（1）法律法规规定；

（2）行政机关或司法机关要求；

（3）公司明确同意。

2.如果员工因公出差、因公蹭议等原因需要将必威体育官网网址信息传输给公司外的人员，需要提前得到公司的书面批准。

五、违约责任

1.如果员工违反本协议的必威体育官网网址规定，公司有权采取以下措施：

（1）立即停止与员工的合作关系；

（2）追究员工的法律责任；

（3）要求员工承担赔偿责任，包括但不限于损失赔偿、利润赔偿等。

2.员工如果因违反必威体育官网网址规定给公司造成损失，应当承担相应的法律责任。

六、必威体育官网网址期限

本协议自员工签字生效之日起，持续有效直至员工离职或公司决定解除协议为止。即使协议解除，员工仍然需要