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2023年饭店用工合同范本3篇

篇1

2023年饭店用工合同范本

甲方（单位）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为确保饭店的正常运营，经过择优挑选，拟聘请乙方为饭店从业人员，特订立本合同，共同遵照执行并共同遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，充分发挥各自的积极性、能动性，提高工作效率，共同努力，共创辉煌。

一、职位和工作内容

1、乙方职务：_______

2、乙方岗位：_______

3、乙方职责：_______

4、乙方工作内容：_______

二、工作地点

乙方的工作地点为：_______

三、试用期

1、乙方入职后为试用期3个月，试用期结束后经双方协商同意转为正式员工。

2、试用期内薪酬和福利待遇按本合同所规定的标准执行。

四、工作时间

1、乙方应每天按时上班，具体上班时间为：_______

2、具体工作时间以实际情况为准，需要加班的，甲方会按照相关规定支付加班费。

五、薪酬和福利

1、乙方的月薪为_______元，按月结算，具体工资标准根据绩效情况进行调整。

2、乙方享受国家规定的社会保险和公积金。

3、乙方享受带薪年假、节假日福利和其他福利待遇。

六、保守秘密

1、乙方在工作中知悉的甲方商业秘密和其他必威体育官网网址信息，不得向外泄露。

2、乙方离职后须交还一切甲方资料，不得擅自保留或利用。

3、乙方须保护甲方的商誉，不得任何故意或错误行为损害甲方的声誉。

七、违约责任

1、乙方如因工作中的过失或者违反法律法规等原因，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2、乙方如果无故缺勤或其他违反劳动纪律的行为，甲方有权立即解除劳动合同。

八、其他条款

1、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自xxxx年xx月xx日起生效。

2、本合同内容如有变更，需双方协商一致后，可签订补充协议。

3、合同有效期至xxx年xx月xx日，届时自动终止，若继续合作，双方可重新谈判签订新的合同。

乙方（签字）：_________日期：_______

甲方（单位名称）：_________日期：_______

附件：乙方身份证复印件、学历证明、工资卡信息等。

篇2

饭店用工合同范本

甲方（单位）：_______饭店

乙方（员工）：__________

饭店与员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等、自愿、公平、诚实、信用原则，就聘用乙方为甲方饭店的员工的相关事宜，经双方协商一致达成如下合同，以资共同遵守：

一、工作岗位

1.乙方将被聘为甲方饭店的_______（具体工作岗位），工作地址为_______。

2.乙方应按照工作岗位的要求，认真履行职责，完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______。

2.乙方应按照甲方饭店的规定上下班，不得迟到早退。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为______元/月，根据乙方的工作表现、职务变化等情况，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。

2.乙方的工资将于每月______日支付，工资支付方式为______。

四、社会保险

1.乙方应按照国家有关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社会保险的缴纳比例和标准按照国家和地方政府的规定执行。

五、福利待遇

1.乙方享受甲方饭店提供的工作餐、住宿等福利待遇。

2.乙方在工作期间如有疾病、事故等情况，甲方将提供相应的帮助和支持。

六、工作纪律

1.乙方应尊重甲方领导，服从工作安排，维护甲方饭店的形象和利益。

2.乙方不得擅自请假、旷工、迟到早退，如有违反，将受到相应的处罚。

七、劳动纠纷解决

1.若双方发生劳动纠纷，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解仍不能解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

八、合同变更和解除

1.若乙方因特殊原因需要变更合同内容，应提前与甲方协商一致，并依法签订书面变更协议。

2.合同期满或其他原因发生解除合同时，应提前______日书面通知对方，双方友好协商解决相关事宜。

九、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双