人力资源招聘合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（求职者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方，担任甲方员工事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方应聘的职位为：__________

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________

第二条试用期

2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。

2.2试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知。

2.3试用期内，乙方如未能达到甲方规定的绩效要求，甲方有权终止本合同。

第三条薪酬待遇

3.1乙方试用期工资为：__________元/月。

3.2试用期满，乙方转正后，工资为：__________元/月。

3.3甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方违反本必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方如提前解除本合同，应提前__________天通知对方。

6.2乙方在试用期内提前解除本合同，应赔偿甲方因此造成的损失。

6.3乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（求职者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导的条款一：岗位调整

说明：甲方根据公司经营需要，有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不能胜任调整后的岗位，甲方有权终止本合同。

2.甲方主导的条款二：培训

说明：甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，乙方应积极配合。培训期间，乙方工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上工作。

3.甲方主导的条款三：加班

说明：甲方根据工作需要，有权安排乙方加班。加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规定支付。

4.甲方主导的条款四：绩效考核

说明：甲方设有绩效考核制度，乙方应严格遵守。如乙方在绩效考核中未能达到规定标准，甲方有权终止本合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方主导的条款一：离职

说明：乙方提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。如未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方主导的条款二：竞业限制

说明：乙方在离职后__________年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

3.乙方主导的条款三：社会保险

说明：乙方有权要求甲方按照国家和地方法律法规为其缴纳社会保险。如甲方未按时足额缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

4.乙方主导的条款四：劳动保护

说明：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。如甲方未能提供安全卫生的劳动条件，乙方有权要求甲方改正。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的条款一：中介费用

说明：如双方通过第三方中介达成就业意向，中介有权收取中介费用。中介费用由乙方支付，甲方协助乙方支付。

2.第三方中介的条款二：信息真实性

说明：第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确。如中介提供虚假信息，导致甲乙双方产生损失，中介应承担相应的法律责任。

3.第三方中介的条款三：必威体育官网网址

说明：第三方中介在未经甲乙双方同意的情况下，不得泄露甲乙双方的个人信息及合同内容。如中介违反本条款，应承担相应的法律责任。

4.第三方中介的条款四：服务范围

说明：第三方中介提供的服务仅限于协助甲乙双方达成就业意向。如中介超出服务范围，造成甲乙双方损失，中介应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.岗位调整通知

2.培训计划表

3.加班记录表

4.绩效考核标准

5.离职申请书

6.竞业限制协议

7.社会保险缴纳证明

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