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三方协议特长及其他

篇一：应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题

应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题事...

桂林律师楼主发表于20xx-03-2512:16:06

应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题，事关切身

利益

“五险”包括养老(_wuxian_baokuoyanglao)、医疗、

失业、工伤和生育五种社会保险，“一金”指的是住房公积

金一般情况下，个人缴费基数都是按照职工本人上一年度的

月平均工资来确定的，但有上下限规定，本市目前最低不得

低于2140元，最高不得超过元，具体缴费比例分别为：

养老保险＝单位缴纳22%＋个人缴纳8%

医疗保险＝单位缴纳12%＋个人缴纳2%

失业保险＝单位缴纳2%＋个人缴纳1%桂林－【桂林律

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工伤保险＝单位缴纳0.5%生育保险＝单位缴纳0.5%住

房公积金＝单位缴纳7%＋个人缴纳7%

小城镇社会保险缴费基数则不得低于2140元，缴

(yuan2_jiao3)费全部由单位承担，比例分别为：

养老保险＝单位缴纳17%医疗保险＝单位缴纳5%失业保

险＝单位缴纳2%工伤保险＝单位缴纳0.5%生育保险＝单位

缴纳0.5%

根据劳动合同法的规定，试用期是计算在劳动合同内的。

用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，并按

照劳动合同法的规定约定试用期的期限。

试用期与实习期

处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习

期间的自然人一方是在校学生

用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳

动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在6个月以内

的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1

年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以

上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2

年以上的，试用期不得超过6个月。(ge4yue4_)

在一般单位，工资、职务等都是由单位内部自行确定的，

转正定级对大学毕业生影响不大。一旦工作变动，比如报考

公务员、事业单位等，是否转正定级，就直接关系到个人的

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切身利益。而且政府对大学生就业的重视程度逐步提高，涉

及到大学生自主创业的优惠政策，这些都需要档案，等到要

用时，档案不是没有了，就是不全了，会造成很大的损失。

及时存放档案，及时解除劳动合约，并到学校办理改派手续

网友：五险一金的具体缴纳方式和比例？

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专家：你好，以北京为例，养老保险单位20%，个人8%；

医疗保险单位10%，个人2%；工伤保险据单位被划分的行业

范围确定工伤费率在0.5%~2%之间；失业保险单位1.5%，个

人0.5%；生育保险单位0.8%，个人不缴；公积金单位12%，

个人12%(单位可以多缴，北京有缴费上限)。五险都一样，

建议关注公积金和企业年金。

网友：外地人，在北京打工，给上五险不上一金，这是

合理的吗？

专家：你好，按照《北京住房公积金缴存管理办法》，

下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：一、国家机关；

二、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企

业、其他城镇企业；三、事业单位；四、民办非企业单位；

五、社会团体。其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的

原则缴存住房公积金。

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住房公积金是不是法定必须要交的？

以北京为例（不知道是不是