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幼稚园组织与管理;课程简介
一、课程性质
专业必修课
二、课程目的
通过本课程学习,理解幼稚园管理基本理论和主要实务工作内容,熟悉幼稚园组织与管理原理、原则、方式,掌握幼稚园组织与管理基本办法与技能,培养管理思维、意识,以及在幼稚园组织与管理中基本能力。
三、课程教材;四、知识体系
绪论
第一章幼稚园组织与管理概述
第二章幼稚园管理体制
第三章幼稚园管理过程
第四章幼稚园保教工作管理
第五章幼稚园卫生保健工作管理
第六章幼稚园总务工作管理
第七章幼稚园幼稚园安全工作
第八章幼稚园环境创设与管理
第九章幼稚园组织文化建设与团队
第十章幼稚园公共关系管理
第十一章幼稚园工作评价;绪论;本章要点;第一节什么是管理;二、管理含义
对管理常见界说:(1)管辖+处理;管人+理事;约束+理顺。(2)管理就是艺术,管理就是服务。(3)管理就是通过别人把事办成。余则成(4)管理就是借力。(5)管理是社会组织中,为了实现预期目的,以人为中心进行协调活动。(周三多)(6)管理是通过组织计划来行动,把一个机构所拥有人力、物力、财力充足利用起来,使之发挥最大效果,以达到机构目的,完毕机构任务。(翟立林)(7)管理是人类一个有组织、有目的、有领导活动方式,是组织活动不可缺乏构成部分。(程正方);对管理其它界说:(1)管理是一门如何建立目的,然后用最好办法通过别人努力来达到艺术。(泰勒)(2)管理就是计划,组织,控制,指挥,协调。(法约尔)(3)管理就是决议。(西蒙)(4)管理就是协调活动。(马克斯韦伯)(5)管理是指和别人一起或通过别人使活动完毕更有效过程。(罗宾斯)(6)管理就是个人与群体共事,以达到组织目的,是做人工作,以研究人心理和环境为中心,激励人行为,调感人积极性。(梅奥)(7)管理就是设计和保持一个良好环境,使人在群体里高效率地完毕既定任务。(孔茨);对管理界说分类
强调作业过程:管理是计划、组织、领导、控制过程;
强调管理关键环节:管理就是决议;
强调对人管理:管理就是通过其它人把事办好;
强调管理者??人作用:管理就是领导;
强调管理本质:管理就是协调。;管理是管理者或管理机构在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有资源进行合理配备和有效使用,以实现组织预定目的过程。
载体----组织。
目的----目的、效率
对象----一切能够调用资源
本质----协调,资源利用,系列活动
环境——内外环境条件约束;管理与领导(对象、关键任务)
区别:(1)领导是管理一个职能,管理其它职能则不属于领导。(2)领导与管理范围既有涉及关系,又有互相区别部分。(3)领导对象是人,而管理涉及范围比领导要广泛得多。(4)领导活动重点在于做出决议,拟定奋斗目的和方向,管理重点在于确保领导拟定目的实现。;有些人总结说“领导是做正确事,管理是正确做事;领导是发觉问题,管理是处理问题”.如何理解这句话?;管理与经营
管理不包含经营,而经营包含管理。经营比管理范围更广、内容更复杂,层次也更高。承担风险,全部权不同。
经营包含以下几个方面:
(1)技术活动(2)商业活动(3)财务活动(4)安全活动(5)会计活动(6)管理活动;三、管理职能
(一)计划职能
管理计划是管理首要职能,是管理者为实现组织目的对工作所进行策划活动。
(二)组织职能
组织职能是管理者为实现组织目的而建立与协调组织结构工作过程。
(三)领导职能
领导职能就是指管理者指挥、激励下级以有效实现组织目的行为。有分工协作就会有领导。
(四)控制职能
控制职能是管理者为确保实际工作与目的一致而进行活动。;第二节管理理论形成和发展;(二)科学管理理论创建
1.泰罗
泰罗,美国人,科学管理活动创始人,被称为“科学管理之父”。泰罗科学管理思想关键内容是提升公司效率。泰罗主要思想下列:(1)建立友好人事关系。(2)科学管理目的在培训和发展公司中每个劳动者才干。(3)管理应当从实际出发,发觉问题,分析问题,处理问题。(4)泰罗主张公司内部必须有明确规范,明确权利义务,明确操作办法和程序,明确目的,进行明确控制。;
2.法约尔
法约尔,法国人,被称为“当代经营管理之父”。其主要观点下列:(1)提倡管理教育。(2)提出管理五大职能:计划、组织、指挥、协调和控制。(3)提出十四项管理原则:劳动分工、权利与责任、统一指挥、个人利益服从集体利益、人员报酬、等级制度、集中、秩序、公平、人员稳定、首创精神、团队精神。;3.马克斯·韦伯
韦伯(1864~1920)德国人,代表作是《新教伦理与资本主义精神》、《社会与经济组织理论》,起草过魏玛宪法,被称为“组织理论
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