物流企业职工劳动合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据工作年限享受年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

4.2乙方的基本工资为每月____元。

4.3乙方的绩效奖金及其他补贴按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳应由个人承担的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1、竞业限制条款

甲方有权要求乙方在劳动合同结束后的一定时期内，不得在与甲方有竞争关系的公司或者从事与甲方业务相同的工作。具体期限、范围和违约金等事项由双方另行商定，并作为本劳动合同的附件。

2、必威体育官网网址协议

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略、技术秘密等。违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体内容由双方另行商定，并作为本劳动合同的附件。

3、培训条款

甲方为乙方提供专业培训或职业技能培训的，乙方应在培训结束后的一定时期内继续在甲方工作，否则乙方应赔偿甲方因此造成的损失。具体培训内容、期限和违约责任等事项由双方另行商定，并作为本劳动合同的附件。

4、出差补助条款

乙方因公出差的，甲方应按照约定的标准支付乙方差旅费。具体补助标准、报销流程等事项由双方另行商定，并作为本劳动合同的附件。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1、试用期条款

乙方有权在劳动合同期内设立试用期，试用期为____个月。在试用期内，甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊等情形。

2、加班工资条款

乙方加班的，甲方应按照约定的标准支付加班工资。具体加班时间、加班工资计算等事项由双方另行商定，并作为本劳动合同的附件。

3、福利待遇条款

乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、健康体检等。具体福利待遇标准、享受条件等事项由双方另行商定，并作为本劳动合同的附件。

4、个人信息保护条款

甲方应妥善保管乙方的个人信息，不