- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机关事业单位工会制度
会员评家制度
1、会员评家活动在同级党____领导和上级工会指导下,通过召开会员(代表)
大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的____%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况,评议工会
主席(副主席)履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员,做好____发动和准备工
作,并向上级工会报告。
4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情
况,并就个人履职情况进行述职。会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情
况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评(一
人一票),根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次,当场公开民主测
评结果。满意率高于____%、且不满意率低于____%的,为民主测评满意。满意和
基本满意之和高于____%的,为民主测评基本满意。不满意率高于____%的,为民
主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、
计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党____和上一级工会,并作为考核基
层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题,该基层
工会应向会员(代表)群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理,贯彻执行财务工作,为群众、为生产服务。切实收好、
管好、用好工会经费,充分发挥其物质保证作用;
第1页共7页
二、遵照上级有关规定,认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费
开支标准,走时检查分析财务收支情况;
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会,做好会费收缴工作,按时收缴工
会经费;
四、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料
和现金(上级核定数),按时间矿工会和经费____委员会报告各项经费的收支情
况;
五、每年向工会会员公布财务收支情况;
六、协助有关人员健全工会财产,物品管理制度,全面系统登记工会财产,
物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况;
七、财务工作人员工作变动时,应办清交接手续,并有工会领导负责监交;
八、严格遵守财经纪律,对违反财经纪律和财务制度的开支,拒付管理;
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利,做
到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费____工作制度
一、依法独立行使经费____监督职权,对同级工会会员(代表)大会负责并报
告工作。并接受上级工会经费____委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费,管好工会财产,监督同级工
会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制
度。
三、____同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定,是否准确
合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开。
第2页共7页
五、在同级工会____机构变动和财务财产管理人员调动时,负责监督做好交
接工作。
女职工工作制度
一、认真贯彻落实工会工作方针,研究制定女工工作目标、任务,指导女职
工工作。
二、参与有关保护女职工权益制度的制定,并监督、贯彻落实女职工权益保
护的法律法规政策,组____职工参与民主管理,民主监督,提高女职工参政能
力。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊
利益,参与、指导签订女职工特殊权益专项____合同,参与女职工劳动争议、家
庭____等案件的调处。
四、提高女职工综合素质,定期____开展女职工培训和技术比武、岗位练
兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛,进一步提高广大女职工的技术技能
水平。
五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健
康素质;关心女职工成长进步,积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工
的评选、
表彰工作,总结推广她们的先进思想和模范事迹,积极发现、培养优秀女职
工。
您可能关注的文档
- 植物学练习题四(问答题答案4).pdf
- 检验试验仪器设备管理程序.pdf
- 检测公司经营工作工作计划.pdf
- 档案管理存在的问题和改进方法.pdf
- 案例教学法在工程数学教学中的应用.pdf
- 校园安全工作总结简短【7篇】.pdf
- 树木学习题_原创文档.pdf
- 标书服务承诺函.pdf
- 某桥梁高墩专项监控方案.pdf
- 板厂安全生产检查表.pdf
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)