服装厂工人劳动合同书(精选3篇).pdfVIP

服装厂工人劳动合同书篇1

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳

动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：

一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工

作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司《工资

标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲

方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条

只适用于试用期员工)

三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：

1.岗位工资：元

2.职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费)

3.浮动工资：元

4.用餐津贴：元

5.住房津贴：元

6.通讯津贴：元

7.交通津贴：元

乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面

形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一

个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协

议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事___服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可

享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，

公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：

1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所

签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;

2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终

止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所

签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)

之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

服装厂工人劳动合同书篇2

聘请单位：________________(以下简称甲方)

受聘人：________________

(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据

《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订

本劳动合同。

第一条受聘人基本情况：________________姓名：

________________性别：________________身份证号码：

________________

第二条合同期限：________________本合同期限为年，自年月日起

至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲

方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可

续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件：________________甲方根据工作需要

及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作

任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工

作时间按生产时间情况进行安排。合同期内甲方可根据工作需要调换乙

方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作

变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。乙方履行

的工作职责有：________________

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。2、建立、完

善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;3、负责工厂生产运营

整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划;4、执行生产计划，

监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量

关，确保大货按质按量的完