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幼儿园教师实习劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：

联系电话：

乙方（实习生）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的幼儿园，乙方愿意到甲方幼儿园进行实习，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、实习期限

1.乙方的实习期自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、实习内容

1.乙方在实习期间，主要从事幼儿园教师工作，包括但不限于教育教学、儿童关爱、班级管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的教学任务，参与教育教学研讨，提高自身教育教学能力。

三、实习待遇

1.乙方在实习期间，甲方给予乙方一定的实习补贴，标准为每月人民币____元。

2.乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。

3.乙方在实习期间，甲方不负担乙方医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。

四、实习考核

1.乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、儿童关爱能力等。

2.甲方应根据乙方的实习表现，给予客观、公正的评价，并为乙方提供实习证明。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在实习期间，接触到甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以严格必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方提前终止实习的，应支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（实习生）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.实习地点：甲方指定的幼儿园地址，具体为（填写幼儿园详细地址）。

2.实习工作时间：乙方实习期间，每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.实习培训：甲方应于实习开始前，对乙方进行教育教学培训，包括但不限于教学方法、儿童心理、班级管理等方面的培训。

4.实习指导：甲方应为乙方指派一名经验丰富的教师作为指导老师，对乙方进行实习期间的指导和帮助。

5.实习考核：甲方应于实习期结束前，对乙方进行全面的实习考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、儿童关爱能力等。

6.实习证明：甲方应根据乙方的实习表现，给予客观、公正的评价，并为乙方提供实习证明。

7.必威体育官网网址条款：乙方在实习期间，接触到甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以严格必威体育官网网址。

8.违约金：乙方提前终止实习的，应支付甲方违约金人民币____元。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.实习意向：乙方应提前向甲方提交实习意向，明确实习岗位、实习时间等事项。

2.实习准备：乙方应提前做好实习准备，包括教学资料、教学工具等的准备。

3.实习态度：乙方应认真履行实习职责，积极参与教育教学工作，不得无故请假、迟到、早退。

4.实习培训：乙方应积极参加甲方组织的实习培训，提高自身教育教学能力。

5.必威体育官网网址条款：乙方在实习期间，接触到甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以严格必威体育官网网址。

6.违约金：乙方提前终止实习的，应支付甲方违约金人民币____元。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.中介服务费：如有第三方中介参与，中介方应向甲方收取中介服务费，费率为人民币____元。

2.中介责任：中介方应确保甲乙双方的信息真实、准确，如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。

3.中介服务内容：中介方应协助甲乙双方办理合同签订、实习安排等相关事宜。

4.中介费用支付：甲方应在中介方提供服务后，按照约定支付中介服务费。

5.中介必威体育官网网址条款：中介方在提供服务过程中，接触到甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以严格必威体育官网网址。

6.中介违约金：中介方如未按照约定提供服务，应支付甲方违约金人民币____元。

一、附件列表：

1.实习地点确认函

2.实习工作时间表

3.实习培训计划

4.实习指导老师分配表

5.实习考核标准

6.实习证明

7.必威体育官网网址协议

8.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前终止实习，未经甲方同意。

2.乙方未按照甲方要求参与教育教学工作，违反实习职责。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按照约定支付实习补贴。

5.甲方未提供实习培训或指导不力。