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论实践报告范文

水文系统思想政治工作与职工队伍建设调研报告

在中国改革开放正处在完善社会主义市场经济体制的关键时刻，特别是随着经济和社会结构的深刻变化，应当怎样认识加强思想政治工作与水职工队伍建设的关系？解决这个问题，对于培养“四有”水职工队伍建设人才，促进水事业健康快速发展有着十分重要的意义。

为了全面学:握了解水利行业思想政治工作与职工队伍建设情况，水利部政研会决定开展这次跨地区专题调研，并且把水部门作为重点调研，这充分说明了水利部对水事业的关心与重视，同时必将对我们今后进一步加强和改进思想政治工作，加强水职工队伍建设，都将产生积极的促进作用。

为了做好这次调研工作，局党委非常重视，对调研活动进行认真研究，并成立调研小组。

按照部研会通知精神和水利厅的安排意见，对这次调研工作，采取直接调査和问卷调査相结合的形式进行。

于年月口至刀口，调研组深入宝鸡汉中安康个直属水局和个基层水测站进行为期天的调研，先后召开座谈会场，与余名干部职工进行了座谈交流，深入了解皋层水部门思想政治匸作和职工队伍建设情况，了解水职匸的思想匸作和生活状况，倾听水职工对进一步加强改进思想政治工作与职工队伍建设的意见和建议，当前水职工存在的问题。

现将调査情况报告如下：一陕西水职工队伍状况陕西省水水资勘测局下辖延安西安宝鸡汉屮安康商洛个直属水丿」个水位站处雨星站个水环境监测屮心和个分中心个水质监测断面。

目前，省局编制为县处级，直属水局为科级。

全省现有水职工人，其中离退休养职工人，在职职工人，从事政工人员人。

在职职工状况是：①年龄情况，岁及以下人：?岁人；?岁人；岁及以上人。

学历情况，初中及以下人；高中中专人；大专人；本科及以上人。

人员分布情况，两级机关职工人，测站职工人；在处水测站站长中，工人站长占到人，占站长总数的％。

在现有职工队伍屮，存在着三多三少”现象，即岁以下青工多职工子弟及复转军人多和非专业人员多：专业技术人员少骨干力量少和高技能人才少。

职工化知识水平偏低，大专化以上的职工只占到职工总数的％,而且大部分为后续学历；更为突出的是基层测站高学历和专业技术人员偏少，在测站职工人中，水专业技术人员占到测站职工总数的％,大专学历以上的职工只占到测站职工总数的％,中级职称以上人员仅占测站职工总数的％，测站大部分为职工子弟和退伍军人。

人才分布不尽合理，高学历高职称的技术人员多分布在省局和直属局两级机关。

目前我局职工队伍的状况，与陕西水所处地域环境和发展地位不相称，与实现水现代化的要求不相适应。

近年，由于水工作的辛苫和环境艰苦，参加考研或调出的职工有多人。

二联系实际，积极开展形式多样的思想政治工作近年，随着形势的发展变化，特别是社会经济成分组织形式

就业方式利益关系和分配方式n益多样化，通讯设施迅速发展，不出屋外，各种信息便可知晓，人们的思想和观念

也比较活跃多变。

在这种情况下，加强思想政治工作就显得尤为重要，但也面临着许多不利因素。

毛泽东同志曾说：“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。

毛泽东这句话充分阐述了做好思想政治工作的重要性。

面对新形势新任务新要求，我局始终把思想政治工作作为推动水改革和促进水事业发展的一项大事抓，坚持

的思想保证。

通过调研，我们在思想政治工作方而主要抓了以下儿方而：一是加强政工队伍建设，创新思想政治工作机

思想政治匸作能否做好，关键是要有一批思想素质高作风过硬的政工人员作保证。

因此，局党委把加强政匚队伍建设作为搞好思想政治工作的前期工作抓，建立了在局党委领导下，党政工团

齐心抓分管部门重点抓的思想政治匸作管理格局，上至局领导，下至测站站长都是思想政治工作的参与者。

每年坚持不定期对政工人员的思想和工作方法培训，不断提高政工队伍人员的思想素质和匸作水平，抓思想

从水工作出发，抓工作从职匸思想入手，不断

增强新时期新形势下进一步做好思想政治匸作的本领。

二是狠抓理论学习，统一职工思想。

多年，我们把抓理论学习用理论武装职工的思想，作为开展思想政治工作的基础工作抓。

积极举办各级理论培训班，分层次对干部党员和职工进行培训，坚持不懈地用“三个代表”重要思想利党的

十八大精神武装职匚的思想，力求使党的各项路线方针政策入脑入心，始终使职工保持思想清醒方向明确立场坚

在此基础上，我们结合重大政治理论学习活动，不适时机地在全局开展一系列解放思想大讨论活动，进一步

解放思想转变观念。

解放思想大讨论活动的深入开展，促进了水职工的思想高度统一和观念的更新转变，为开展思想政治工作鉴

定了良好基础。

三是积极开展向先进人物学习活动，用先进人物激励和鞭策职工。

榜样的力量是无穷的，用先进典型引路，以先进事迹激励职工，是我们加强思想政治工作