公司聘用职工协议书2024年.docx

公司聘用职工协议书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（职工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。

二、合同期限

2.1本协议期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方的试用期为：__________个月，自双方签订本协议之日起计算。

三、劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度确定乙方的工资待遇。

3.3乙方工资待遇包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。

四、劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他秘密。

5.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担相应的违约责任。

6.3本协议期满后，如甲乙双方均未提出异议，可续签。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本

2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明

3.乙方（职工）的身份证复印件

4.乙方（职工）的学历证书复印件

5.乙方（职工）的职业资格证书复印件

6.甲乙双方签订的必威体育官网网址协议

7.甲乙双方签订的竞业限制协议

8.甲方（用人单位）的规章制度

9.甲方（用人单位）的薪酬制度

10.甲方（用人单位）的员工手册

二、违约行为及认定：

1.乙方在合同期限内提前解除合同，未经甲方同意。

2.乙方在合同期限内严重违反甲方的规章制度。

3.乙方在合同期限内严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方在合同期限内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

5.乙方在合同期限内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

6.乙方在解除合同后的一定期限内，违反必威体育官网网址条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他秘密。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘职工为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.职工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排提供劳动的人员。

3.试用期：指用人单位和职工在签订劳动合同后，为了相互了解对方，确定是否符合招聘条件而约定的考查期。

4.社会保险费：指用人单位按照国家规定为职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.竞业限制：指用人单位与职工在劳动合同或者必威体育官网网址协议中约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，职工不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：职工在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。

解决办法：甲方应与职工进行沟通，了解其解除合同的原因，并根据合同约定和相关法律法规规定，要求职工承担相应的违约责任。

2.问题：职工在合同期限内严重违反甲方的规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度的规定对职工进行处罚，情节严重者可以解除劳动合同。

3.问题：职工在合同期限内严重失职，给甲方造成重大损失。

解决办法：甲方应立即停止职工的工作，并根据合同约定和相关法律法规规定，要求职工承担相应的赔偿责任。

4.问题：职工在合同期限内同时与其他用人