劳务派遣代理合同(2024版).docxVIP

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合同编号:__________

劳务派遣代理合同(2024版)

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

丙方(派遣员工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为需要派遣员工提供劳务的单位,丙方为愿意接受派遣的员工,为了明确各方权利义务,经甲乙丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求,同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条甲方权利和义务

2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、工资、福利、社会保险等事项。

2.2甲方应保证丙方的派遣岗位符合国家法律法规和乙方的要求。

2.3甲方应与丙方签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

2.4甲方应按时足额支付丙方的工资和福利。

2.5甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度,处理丙方在派遣期间出现的问题。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.2乙方应按时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬。

3.3乙方应按照甲方的要求,对丙方进行必要的岗位培训。

3.4乙方应妥善保管甲方的派遣员工档案,不得泄露丙方的个人信息。

3.5乙方不得解除丙方的派遣合同,如因特殊情况需要解除,应与甲方协商解决。

第四条丙方权利和义务

4.1丙方应认真履行岗位职责,遵守乙方的规章制度。

4.2丙方应按照甲方的要求,参加各项培训和学习。

4.3丙方在派遣期间,应按照乙方的要求,完成工作任务。

4.4丙方不得以甲乙双方的名义从事任何违法活动。

第五条合同的变更和解除

5.1任何一方不得单方面变更或解除本合同,如需变更或解除,应提前__________日书面通知其他各方,并经各方协商一致。

5.2发生不可抗力或者其他客观情况,致使本合同无法履行时,任何一方均有权要求变更或解除本合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成其他方损失的,应承担违约责任,向其他方支付赔偿金。

6.2甲方未按时足额支付丙方工资和福利的,应支付丙方违约金,并承担相应的法律责任。

6.3乙方未按时足额支付甲方派遣员工劳动报酬的,应支付甲方违约金,并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中,如发生纠纷,各方应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

丙方(派遣员工):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.派遣员工的工作地点

甲方应保证丙方的工作地点符合乙方的要求。如甲方未能提供符合乙方要求的工作地点,甲方应承担由此产生的一切责任和损失。

2.派遣员工的岗位调整

甲方在进行丙方岗位调整时,应充分考虑丙方的意愿和能力,并提前与丙方沟通。如甲方未能充分沟通而导致丙方不同意岗位调整,甲方应承担由此产生的一切责任和损失。

3.甲方对丙方的培训和管理

甲方应负责对丙方进行必要的培训和管理,包括但不限于丙方的职业技能培训、安全培训、法律法规培训等。如甲方未能提供培训和管理,导致丙方在工作中出现失误或违法行为,甲方应承担由此产生的一切责任和损失。

4.甲方对丙方工作成果的保障

甲方应保证丙方的工作成果符合乙方的要求。如甲方未能保证丙方的工作成果,导致乙方对丙方的工作不满意,甲方应承担由此产生的一切责任和损失。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方对丙方的劳动条件保障

乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,包括但不限于丙方的工作环境、劳动保护设施、休息时间等。如乙方未能提供符合要求的劳动条件,导致丙方在工作中受到伤害或损失,乙方应承担由此产生的一切责任和损失。

2.乙方对丙方的工资和福利保障

乙方应按时足额支付丙方的工资和福利,包括但不限于丙方的基本工资、加班费、社会保险、福利待遇等。如乙方未能按时足额支付丙方的工资和福利,导致丙方受到损失,乙方应承担由此产生的

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