2024版劳动合同的协议及劳动报酬的约定.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的岗位职责为：__________

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________个月。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作时间不超过：__________小时。

3.3乙方加班工资按照国家标准支付。

3.4乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。

四、保险福利

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有住房公积金待遇。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方形象的活动。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

6.3乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方可以立即解除劳动合同。

6.4乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前一个月通知乙方。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方逾期支付工资，应支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费，甲方应支付乙方未缴纳社会保险费期间应享受的社会保险待遇的赔偿金。

4.甲方有权根据乙方的绩效、工作能力等因素，调整乙方的工资待遇。如甲方调整乙方工资待遇，应提前一个月通知乙方。

5.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。如甲方未提供符合规定的工作环境和条件，甲方应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时

1.乙方有权在合同期内提出辞职。如乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方。

2.乙方有权根据国家规定享受带薪年假、病假、产假、婚假等假期。如甲方拒绝乙方享受法定假期，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内有权参加各类职业技能培训。如甲方拒绝乙方参加培训，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

5.乙方在合同期内有权依法成立或参加工会组织。如甲方干扰乙方成立或参加工会组织，乙方有权要求甲方承担法律责任。

三、当有第三方中介时

1.如甲方通过第三方中介招聘乙方，甲方应向乙方支付中介费用。

2.第三方中介在介绍乙方过程中，应遵守国家相关法律法规，不得收取乙方的任何费用。

3.如第三方中介在介绍乙方过程中存在违法行为，甲方有权要求第三方中介承担相应法律责任。

4.乙方通过第三方中介找到工作后，如发现中介存在虚假宣传、欺诈等行为，乙方有权要求中介承担相应法律责任。

5.甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

本附件条款及说明与劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方在签订劳动合同的同时，应签订本附件。

一、附件列表：

1.劳动合同主体资格证明

2.乙方学历、资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.工资发放证明

6.加班工资支付证明

7.甲方规章制度

8.乙方绩效考核办法

9.乙方培训计划

10.商业秘密必威体育官网网址协议

11.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或变更岗位未通知乙方：甲方违反劳动合同的约定，未提供或未按时提供约定的工作岗位，或未经乙方同意变更乙方岗位。