正确把握四种关系 切实履行两个责任(中国XX集团党委落实党风廉政建设责任经验做法).pdfVIP

正确把握四种关系切实履行两个责任

中国XX集团党委落实党风廉政建设责任制经验材料

《楚天风纪》

中国XX集团党委注重把握和处理好党风廉政建设与改

革发展中心工作的关系，坚持从“四个维度”全面履行党委主

体责任，运用“四个统一”从严履行纪委监督责任，努力营造

风清气正的干事创业环境，为集团改革发展提供坚强保证。

一、把握“四种关系”，深入推进党风廉政建设

把握好规则意识与市场经济的关系。集团党委充分认识

到市场经济是法治经济、规则经济，科学制定、严格执行各

项规章制度，要求广大党员干部践行法治思维，运用规则和

程序保护自己和身边工作人员。要求广大党员干部严格在法

治框架内合法参与市场竞争，坚决摒弃“工程设计企业特殊

论”的错误思想。作为智力密集型企业，坚持通过技术创新、

过硬质量和优秀人才赢得信誉、赢得市场、赢得发展。

把握好权力制约与干事创业的关系。集团党委反复强调，

国企党员干部经营的是人民财产，肩负着国有资产保值增值

的经营任务，肩负着做强做优做大国企的使命，手中的权力

—1—

既要受到制约又要高效行使。要求各级党组织认真贯彻落实

“三个区分开来”重要思想，坚持严格管理和热情关心相结合、

严格约束与正向激励相结合，激励广大党员干部积极作为、

勇于担当，共同推动集团改革发展。

把握好传导压力与激发活力的关系。集团党委坚持严明

责任，构建履责体系，层层细化分解责任。坚持严格考责，

加强检查考核，开展述责述廉，将落实“两个责任”与经营业

绩同步考核。坚持严肃问责，充分运用考责结果，依纪依规

从严问责，切实将压力传导到基层一线。同时，注重把压力

转化为干事创业的动力和激情，在履职尽责中发现干部、锻

炼干部，对想干事的给平台，对会干事的给待遇，对干成事

的给荣誉。

把握好执纪问责与爱护干部的关系。集团党委坚持严管

与厚爱并重，对于苗头性、倾向性问题早提醒、早制止，充

分运用“第一种形态”，防止小病不医成大患。坚持从严执

纪，准确把握“四种形态”精神实质，在定性处理中综合考虑、

区别对待，体现“惩前毖后、治病救人”的方针。加强正面引

导，让党员干部正确对待监督执纪工作，注重做好思想工作，

让受到党纪处分、组织处理的党员干部，放下包袱、轻装上

阵，继续努力干事业。

二、审视“四个维度”，全面履行党委主体责任

坚持把主体责任作为政治责任履行好。集团党委充分认

识到落实主体责任是管党治党的必然要求和重要举措，也是

—2—

必须履行的政治担当。集团各级党委坚持旗帜鲜明讲政治，

严格执行和维护政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正执行

纪律宽松软的问题。坚持从政治和全局的高度担当主体责任，

切实履行好组织领导之责、维护党纪之责、防治腐败之责、

教育管理之责和正己垂范之责。

坚持把主体责任作为分内责任履行好。集团党委坚持将

主体责任作为党委工作的重要组成部分，责无旁贷落实应尽

之责。集团党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，制

定落实“两个责任”清单，坚持年中督导推进子公司责任落实，

年底由集团党委班子成员带队检查，召开专题党委会通报检

查结果、研究整改意见，切实把党风廉政建设主体责任记在

心上、扛在肩上、抓在手上。

坚持把主体责任作为直接责任履行好。集团党委充分认

识到党委集体责任、党委书记第一责任、党委成员领导责任

共同构成主体责任体系，都是直接责任。坚持亲自抓、直接

抓、具体抓，党委周密部署全年党风廉政建设工作，党委书

记坚持抓部署、抓督导，党委委员坚持与业务工作“两手抓、

两手硬”，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员

“不缩手”。

坚持把主体责任作为全面责任履行好。集团党委从“五

位一体”建设高度和觉悟看待主体责任，坚持党委的工作到

哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，把全面从严治党融入各

项工作中，同部署、同推进、同检查、同考核。坚持反腐倡

廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设相

—3—

互促进、整体推进，营造“不敢腐”的惩戒机制氛围，形成“不

能腐”的严格制度体系，筑牢“不想腐”的思想道德防线，营造

风清气正的干事创业环