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安全管理制度培训总结
安全管理制度培训总结4篇
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析
评价的书面材料,它可以使我们更有效率,不如静下心来好好写写总
结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编收集整理的安全管理制度
培训总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
安全管理制度培训总结1
为提高职工的安全生产意识和安全技术素质,防止伤亡事故,减
少职业危害,必须加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的
教育培训,由各项目部组织,对员工及分包单位职工的安全教育培训,
由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人,对
本单位安全生产教育培训工作负责,保证安全教育培训所需的资源。
一.管理人员安全教育
1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安
全生产培训,每年参加有关安全培训学习不少于30学时。
2.安全生产专(兼)职管理人员,每年应参加由公司或地方有关
部门组织的培训,时间不少于40学时。
3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训,并取得
培训合格证后,才能上岗。且每年参加安全培训不少于30学时。
4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于20学时。
5.特种作业人员每年参加安全培训不少于20学时。
6.其他从业人员每年参加安全培训不少于15学时。
7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。
8.新进场工人三级安全教育培训:公司15学时、项目15学时、
班组20学时。
外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。
班组级安全教育由各班组长组织实施。
二.生产岗位职工安全教育
1.公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育,并经考试合格
后,方可安排工作。
2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、
焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害
气体、射线、剧毒物质等特种作业人员,必须经过专门的安全知识与
安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。
凡特种作业人员,无证(或证件过期失效)上岗作业,将按有关
规定追究项目负责人的领导责任。
3.凡离岗90天以上的员工,重新上岗前必须进行相应的安全培训
教育。
4.施工中采用新技术、新材料、新设备,新工艺必须对有关人员
进行相应的有针对性的专项安全教育和培训,并经考试合格后上岗。
工人调换工种,应进行新岗位安全技术和操作技能培训,并经考
试合格后上岗。
三.其它
各部门应根据各自特点,开展全员安全教育。安全教育的形式可
多样化。包括:
⑴.举办安全教育培训班;
⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、
报告会、讲座、演讲、安全知识考试进行;
⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活动;
⑷.班前班后安全会,生产过程中相互提醒;
⑸.建立安全生产、劳动保护教育室等。
XXXXXX有限公司
XX年X月X日
安全管理制度培训总结2
1目的
贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强企业安全教育工作,
增强员工的安全意识和安全能力,减少工伤事故发生。
2适用范围
本规定适用于工程处所有员工的安全教育培训。
3职责
本规定由项目部和质安科组织实施,综合办监督,具体职责在程
序中阐述。
4培训对象和学习内容
4.1企业各级管理人员和技术人员的安全教育培训,采用岗位不脱
产教育培训方式,由质安科负责组织实施,学习内容主要是:国家和
地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全规
章制度等。每季度不少于1次。
4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训,每年还要参加一
次专门脱产的安全生产业务培训班学习,由质安科组织实施,学习内
容主要是:安全生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。
4.3操作工人的安全教育培训,分别由质安科项目部、班组长主持
进行新工人入场的三级教育。教育内容为:安全生产有关法规、方针、
政策、事故典型、项目部的安全生产和劳动纪律、工程特点、施工现
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