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安全管理制度培训总结

安全管理制度培训总结4篇

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析

评价的书面材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总

结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的安全管理制度

培训总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全管理制度培训总结1

为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减

少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的

教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，

由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对

本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。

一.管理人员安全教育

1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安

全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于30学时。

2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关

部门组织的培训，时间不少于40学时。

3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得

培训合格证后，才能上岗。且每年参加安全培训不少于30学时。

4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于20学时。

5.特种作业人员每年参加安全培训不少于20学时。

6.其他从业人员每年参加安全培训不少于15学时。

7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。

8.新进场工人三级安全教育培训：公司15学时、项目15学时、

班组20学时。

外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

二.生产岗位职工安全教育

1.公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格

后，方可安排工作。

2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、

焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害

气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与

安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。

凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关

规定追究项目负责人的领导责任。

3.凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训

教育。

4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员

进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。

工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考

试合格后上岗。

三.其它

各部门应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可

多样化。包括：

⑴.举办安全教育培训班；

⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、

报告会、讲座、演讲、安全知识考试进行；

⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活动；

⑷.班前班后安全会，生产过程中相互提醒；

⑸.建立安全生产、劳动保护教育室等。

XXXXXX有限公司

XX年X月X日

安全管理制度培训总结2

1目的

贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全教育工作，

增强员工的安全意识和安全能力，减少工伤事故发生。

2适用范围

本规定适用于工程处所有员工的安全教育培训。

3职责

本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，具体职责在程

序中阐述。

4培训对象和学习内容

4.1企业各级管理人员和技术人员的安全教育培训，采用岗位不脱

产教育培训方式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和

地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全规

章制度等。每季度不少于1次。

4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训，每年还要参加一

次专门脱产的安全生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内

容主要是：安全生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培训，分别由质安科项目部、班组长主持

进行新工人入场的三级教育。教育内容为：安全生产有关法规、方针、

政策、事故典型、项目部的安全生产和劳动纪律、工程特点、施工现